業務内容
プログラムの目的と特徴
■業績を向上させる為に、最も必要なことは何でしょうか？
この答えは人によって様々、正解はないのかもしれませんが、これを読まれているあなたなら「人」とお答えになるかもしれません。
では「人」を育てるために、最も必要なことは何でしょうか？
研修や一時的な教育だけでは決して人は変わりません。なぜなら、そこには「行動を継続」する仕組みがないからです。つまり、業績を上げる「人」を育てるためには行動を継続し習慣化して能力向上する仕組 が必要なのです。
私たちが目指すのは、組織の 「ビジネスも人も元気に成長し続ける組織を創る」 ことです。
■最強のチームビルディング®
個人の強みや長所を最大限に活かしビジョン達成に向けた強い組織を創ります。
現代は市場の変化が激しく、価値観が多様化しているため問題が複雑に絡み合っています。問題をひとつ解決しても、根本的解決になりません。また、複雑化した問題は個人力では解決できません。
そこで、複雑に絡んだ問題を多角的に捉え、かつ、同時に解決していく組織力が必要になってきます。
■変化に強い組織づくりを目指すチーム分析診断「ソコアゲ」簡易版
「最強のチームビルディング🄬診断」は、アンケートで総合的に組織の健康状態を把握し、組織の成長にどんな打ち手が必要かを明らかにします。的としたチームビルディングプログラム
■思考タイプ診断 効き脳®︎診断
大きく4つに分類される人間の思考のタイプを判定します。それぞれの思考タイプを共有することで、会話が円滑に進むようになります。
コーチングプログラム
１）組織分析「ソコアゲ」でチームの状態を把握
２）利き脳診断で、従業員の思考タイプを分析
３）組織と人材の視点から、組織の課題を抽出
４）組織改革計画と研修等によるアプローチ開始
５）6か月後または、1年後に再度組織分析お利き脳診断、アンケート調査などにより成果を評価
基本料金
出品者
30日前以上
スポーツメソッドの応用で、従来と異なる視点で組織と人材開発を支援します。
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私たちはスポーツが由来のコーチングによる人材育成、チームビルディング（組織開発）を特徴とした組織開発コンサルティング事業を実施しております。
このようお悩みに対応しています。
・社員のやる気が高められない
・部署間のコミュニケーションがうまくいかない
・チームがまとまらない
・業績低迷から回復したい
・新しい取り組みをしてブレイクスルーしたい
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■研修・コンサルティングサービス
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・組織診断（ソコアゲ）や社員の思考分析（利き脳診断）から対策する、組織力を高めるコンサルティング（診断のみ、組織改革は６カ月～）
・人材育成研修
・スポーツ、アウトドアを活用した人材育成、チームディング研修
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■オンラインスクール
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・人事制度設計を再構築するオンラインスクール（12か月～）
・エディ―ジョンズ監督・監修 チームづくりを学ぶ基礎講習
マネージャー向け向けウィニングカルチャープログラム for マネジメント（3か月～）
・エディ―ジョンズ監督・監修 組織改革を起こす組織づくりを学ぶ
経営者向けウィニングカルチャープログラム（12か月～）
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■健康経営サポート
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・健康イベントの開催
・健康セミナー開催（食事、運動、睡眠、ヨガ、ウォーキング、メンタルヘルス、マインドフルネス）
・健康アプリの提供
・健康キャンペーンの企画・提案
・データの分析、報告
ご興味がございましたらメッセージでお気軽にお問い合わせください。
注文時のお願い
※コーチングプログラムは、最低6カ月～が必要です。
※1年間のうちに、グループコーチング、個別コーチングの参加をしていただきます。
※必ずご自身でコーチングの参加、及び課題への取り組みをしてください。
