中途の依頼・発注・代行

◇新パッケージ スタートキャンペーン！！◇

≪3社様限定≫ベーシックプラン／250,000円を30%OFF→175,000円（税抜）

【累計１万件以上の採用支援実績】元大手人材系企業ライターの私が、
【2024年ランサーズP売上総合３位】デザイナーとともに制作致します。

▶コンセプト
できるだけ手を掛けずに、質の高い採用サイトを制作したい企業さまから、
完全オリジナルで採用サイトを制作したい企業まで幅広く対応。

「既に完成されたStudioテンプレート」をもとに、
貴社のスタイルに合わせてカスタマイズし、
スピードとタイミングが求められる採用を安心価格で支援します。

▶プラン詳細
※取材・制作・デザイン・公開までをセットでご提供します！
※新規制作・リニューアルともに対応
※ノーコードツールStudioを活用し、デザイン性が高く費用を抑えた制作が可能
※現行のサイトがwordpressでも、サブドメインでStudioと手軽に連携可能
（※Studioの無料ドメインでも運用可）

【ベーシック / スタンダードプラン】
★テンプレートデザインを使用した価格を抑えたプラン
ベーシック構成例：TOPページ/事業案内/募集情報
スタンダード構成例：TOPページ/事業案内/数字で見る組織/社員インタビュー/募集情報

【プレミアムプラン】
★完全フルオーダーで採用を有利に！
豊富なコンテンツを通して、貴社の強みやメッセージをしっかりと伝えます。

▶制作スタッフ

【デザイナー】
フジワラデザイン (browlow-ichi) /https://www.lancers.jp/menu/detail/1262156
グラフィックデザイナー歴20年、Studioでの制作実績40件以上。
デザイン力はもちろん、徹底したヒアリングでクライアントのご要望をしっかりと反映、リピーターも多く安心してご依頼いただけます。
※2024年ランサーズP売上総合３位
※Studioエキスパート加盟／Studio Showcaseへの掲載実績あり

【ライター】
スペイン商事｜元大手人材系広告ライター
広告ライター歴15年以上。大手人材系企業での人事コンサルティングとライティング、マーケティング経験をもとに、現在はフリーで活動中。取材・撮影実績は年間100件以上。人事採用コンサル、採用代行、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

▶ご依頼の流れ
①プランや納期、ご予算などをメッセージください
②ご依頼後、オンラインなどで打ち合わせを実施します
③テンプレ・カスタムのご要望に応じて取材・制作を行います
④ 納品後、必要に応じて微調整を実施→制作完了となります

▶こんな組織にぜひ！
・採用に特化したHP/ホームページやLP/ランディングページ制作が初めて
・採用サイトをリニューアル、内製化したい
・予算内で、できるだけ質の高い採用サイトにしたい
・できるだけ手を掛けず、簡単に採用ぺージを作りたい
・ノーコードで作成し、手軽にA/Bテストを行いたい

【採用に関するお悩みを解消します！】
・テンプレートをカスタマイズすることで、納期・工数を削減
・求めている人物像に響く、魅力的な採用サイト・リクルートページ、採用LPを制作
・取材経験豊富なライターが貴社の強みをしっかりと可視化
・日常業務が忙しい中でも、サイト制作を丸ごとお任せいただけます
・初めての採用サイト制作でも、具体的な提案とサポートでスムーズに進行
※wordpressでも制作可、ご相談ください

【全プラン共通】
・デザインの修正回数は基本的には制限は設けておりません。可能な限り柔軟に対応致します
・デザインに必要なイメージ画像・イラスト等のご提案も可能です
・LPページはボリューム/内容によっては、別途お見積りでご案内することがございます
・制作スケジュールにつきましては、ご依頼時の混雑状況などによりお待ちいただく場合がございます

【料金には以下の内容を含みます（プランによる）】
・取材、テキスト制作、構成、デザイン、公開
・Studio初期設定
・レスポンシブ（スマホ）対応
・アニメーション
・サンクスページ
・google map埋め込み
・SNS連携

▶4月～5月の受付状況
まずはメッセージにてお気軽にご連絡くださいませ。
現在は柔軟に対応可能です。

このパッケージをご覧になられた方は以下のお悩みをお持ちと存じます。

・企業HPへの流入を増やしたい(SEO対策をしたい)
・専門性が求められる記事を書けるライターを探している
・正しい情報に基づいたわかりやすい記事を求めている
　－そもそも人事労務の経験があるライター自体がおらず、探すのに苦労している

上記のような場合は、ぜひ、ご相談ください。
BtoC、BtoB向けともに対応可能です。

また、自身で培っているキャリアから求められるレベル以上の記事執筆を心がけております。
（会計関係の執筆も対応しております）

＜得意ジャンル＞
人事、労務、転職、就職、新卒、中途、派遣、
人材育成、36協定、福利厚生施策、メンタルヘルス対策、ストレスチェック、残業
勤怠管理・給与システム導入
会計システム導入

わたしは、これまで人事担当者としてプライム企業のグループ企業およびスタンダード企業で
社外向け、社内向けの資料作成を行うと同時に、個別にライティング業務の依頼を受けてきました。
Lancersをはじめとする、クライエントワークスでの実績はさほどございませんが、
「読者を第一に考え、正しい情報に基づいたわかりやすい記事を執筆いたします。」

報酬、納期など、どのようなことでもお気軽にご相談ください。

文字単価2円から承っております。まずはお気軽にご相談ください。また、ご予算の範囲で基本的に対応できるだけ対応しておりますので、ご予算等お知らせください。

＜ご依頼の流れ＞
１．ご相談
下記をお教えくださいませ。

記事ジャンル
目的（サイトのアクセスアップ、商品購入など）
ご予算
納期
※記事の構成案作りのみにも対応しております。1構成案あたり2,000円が目安です。

2．お見積もり
いただいた情報をもとにお見積もりさせていただきます。
パッケージの性質上、1万円に設定しておりますが、内容次第で増減いたします。
お見積もりは無料ですので、お気軽にご相談ください。

3．ご依頼
内容、金額に同意をいただけましたら、パッケージの購入、またはプロジェクトのご依頼をお願いいたします。

4．着手
仮入金後、執筆に着手いたします。

5．納品
期日までに納品いたします。
必要に応じて修正依頼をお願いいたします。

あなたのキャリアについて真剣に考え、将来どうなりたいのかについてサポート含めご相談に乗ります。将来なりたい自分になれるよう・見つけられるよう全力でご相談にのらせていただきます！！

▼流れ
受注→日程調整→面談（TELorZOOM）→納品（基本はデータにて行います。郵送ご希望の場合別途ご相談ください。）

■担当者は人事のプロフェッショナル
　・採用支援実績10社以上（2023年は中途採用として合計80名以上）
　・有名企業で人事を10年以上経験
　・ベンチャー企業でひとり人事の経験もあり

■サービス内容
　・indeed、エン転職、リクルート、doda、Green、ビズリーチ、しゅふJob等
　　あらゆる媒体の運用経験あり。
　・連絡手段はSlack、LINE、チャットワーク、Teams等貴社の環境に合わせます。
　・稼働可能時間は9時‐22時
　・週に1度、または隔週1度のMTGを実施し、効果測定と運用改善を実施

■その他
　・人事領域の相談であれば採用以外でも相談可能です
　・業務内容/金額は柔軟に対応いたします
　・スピード感のある採用でも対応可能です

よろしくお願いいたします。

個人で転職エージェントをしております。

大手転職仲介エージェント（リクルート,マイナビ 等）を利用する場合、その前提として履歴書や職務経歴書を仰々しく準備する必要があり、まだまだハードルが高い状況です。

私がご提供するサービスは、ご相談のハードルが低く、且つ転職市場で大手エージェントでサポートしきれない、新鮮な求人をご紹介するものです。その為、書類選考通過が易しく、すぐに面接担当者にお繋ぎすることが可能でございます。

1面談につき、費用を5,000円とさせていただいております。

就職活動の際の、面接練習を行います。（約60分）また履歴書、職務経歴書の添削も行います。

私は以前、キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーとして企業様の採用に携わっておりました。現在もアウトソーシング関連で事業を行なっております。年間目標を2ヶ月で達成いたしまた。

人材紹介会社などは利益重視のため、最適な提案は少ないです。私は特に紹介料をもらわないので、客観的にみて対応しますので、質は保証します。
そのため、その人に合った選択肢も提案いたします。

企業の求めているものと、自分が伝えたいものは違います。そこを修正して、面接に臨んでいただきます。また、細かな事業概要や業界についても説明させていただきます。そこらへんの就活本は結局、テンプレなので人事には刺さりません。自分のオリジナルで勝負することが一番です！一緒に作り上げましょう！

【可能な業務】
下記、採用業務におけるほとんど全ての業務が可能です。
ワンストップでのご支援に加え、スポットでのご依頼も可能です。
お気軽にお問い合わせください！
・新卒採用の採用戦略設計
・求める人物像の策定
・インターンシップ設計
・面接におけるコミュニケーション設計
・面接評価基準の策定
・母集団形成
・採用における業務フローの構築および整理
・KPIの設定およびモニタリング
・ATSの管理および設計（主にAXOL、他媒体も可能）
・各媒体（リクナビ・マイナビ等）の設計、管理、運用
・各媒体（リクナビ・マイナビ等）からの応募者取り込み
・メール、電話を使用した応募者対応
・DM等での集客
・面接対応

【実績】
・採用コンサルタントとしてエンタープライズ企業計5社を担当し、採用目標人数を全社で毎年達成。
・顧客の採用業務フローを整理、再構築し、業務工数の削減を実現。
・アルバイト採用と中途採用も担当しており、媒体選定～面接、合否連絡までワンストップで実施。
・現在は、大手派遣会社のカスタマーサクセスとして12社を担当。業務フローの整理やKPI管理や報告を行い、稼働単価を1/2以下に抑制。

【強み】
・戦略策定から実務・業務整理、管理までワンストップで経験しており、どのフェーズでも業務が可能です。
・採用媒体を多く利用していた顧客を担当していた経験があるため、採用ターゲットによる媒体選定が可能です。
・対面・チャット全般のコミュニケーションが得意のため、スムーズに業務が可能です。
・現在は派遣業界に対してサービスを提供しており、採用業務に関して常に新しく具体的なイメージを持っています。

【採用に時間がかかり、コストもかさむ。そんな悩みを解決するのが、プロのダイレクトリクルーティング採用代行です！】

「求人票を作る暇がない」
「スカウトを送っても反応がない」
そんなお悩みはありませんか？

プロのダイレクトリクルーティング採用代行が、あなたの採用をサポートします！

私たちは、ダイレクトリクルーティング採用代行サービスを提供しております。
このサービスは、企業が欲しい人材を自ら探し出す採用手法で、多くの企業が近年利用しています。

しかしながら、この手法の効果的な活用法を知らず、
結局採用できずに終わってしまう企業様も多くあります。

また、専任の採用担当者がおらず、日々の業務に追われて
求人票やスカウト文面を作成する時間がないため、
採用活動を行うことができない企業様もいらっしゃいます。

このような方々のために、当社ではプロの第三者が求人票や
スカウト文面を作成・添削するサービスを提供しています。

もし、
「忙しくて求人票を作る暇がない」
「そもそも求人原稿の書き方が分からない」
「スカウト作ってみたけど返信がない」
「プロの第三者に手直しをしてほしい」
といった悩みをお持ちであれば、ぜひ当社にご相談ください！

ご依頼方法は以下の通りです。

①まずは、御社の情報についてご共有ください。
・会社のホームページ
・今回依頼したい求人票、現在掲載中の求人票
・お困りごと
・今回の求人票・スカウトに求めたいこと

②オンライン打ち合わせ【オススメ】※オプションになります。
御社の魅力を引き出した求人票・スカウト文面を作成するために、
御社の状況や欲しい人材の人物像などをお聞きします。

③求人票・スカウト文面の納品
※Wordで作成したものをお送りさせていただきます。

④修正：必要な場合のみ
大きな修正は2回まで、小さな修正（数字や文字の修正）は3回まで対応します。

何かご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください！