人事評価制度の形骸化を診断し実務的な改善案を提案します
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
人事評価制度を作り直す前に、機能しない原因を診断します
「評価制度が形骸化している」「評価者によって判断が違う」「面談が職員の成長につながらない」「管理職の負担が大きい」といった課題を抱える法人向けのサービスです。
元ベンチャー人事部長・中小企業診断士の視点から、既存の人事評価制度と現場運用のズレを分析し、改善の優先順位を整理します。AIは資料整理や比較分析の効率化に活用しますが、出力をそのまま納品せず、制度資料やご提供情報との整合性を確認したうえでレポート化します。
医療・介護などの専門職組織を中心に、一般企業の人事評価制度にも対応します。
主な診断項目
- 理念・方針との整合性：組織が求める行動と評価項目がつながっているか
- 評価項目と現場実務：職種や実際の業務に合った内容か
- 評価基準の明確さ：評価者によって解釈が変わりにくい基準か
- 評価面談・育成：査定通知だけでなく成長支援につながっているか
- 評価者の負担：管理職が無理なく運用できる仕組みか
- 職員の納得感：制度の目的や評価結果が適切に伝わっているか
3つのプラン
ベーシック｜制度機能不全診断
現状課題、制度と運用のズレ、改善優先度を整理します。PDF8～12ページ程度。
スタンダード｜診断＋改善設計書
ベーシックの内容に加え、評価項目、評価基準、面談、評価者運用、制度説明の改善方針を設計します。PDF15～25ページ程度。
プレミアム｜改善設計＋評価帳票・運用案
スタンダードの内容に加え、評価シート案、自己評価・上司評価、面談シート、運用ガイド、導入スケジュールを作成します。PDF25～35ページ程度＋帳票案。
ご依頼から納品まで
- 現行の評価制度、評価シート、規程、説明資料等をご提出
- ヒアリングシートへご回答
- 制度と運用状況を診断・分析
- PDFレポート、対象プランでは評価帳票案を納品
- プランに応じて質問対応または軽微な修正
やり取りはランサーズ上のメッセージとファイルで完結し、電話・オンライン面談は行いません。
対応していないこと
就業規則・賃金規程の作成や変更、給与・賞与への詳細な反映設計、法的判断、従業員への個別インタビュー、評価者研修、人事システム設定、制度導入後の長期運用代行は含みません。
本サービスは制度改善の判断材料を提供するものであり、職員満足度、離職率、業績等の改善を保証するものではありません。
開業社会保険労務士がオリジナルの人事評価制度・賃金制度の構築・定着支援します
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
▼こんな方にオススメです
・人事評価制度を導入したいが、評価項目に何を設定すればいいかわからない
・正社員、パートタイマー・アルバイト、嘱託社員、無期転換社員、契約社員など様々な雇用形態の社員が入り混じった組織の人事評価制度を作成したい
・社員に対して「入社して〇年目には、この資格と能力・技術・知識を身につけている」と、どのようなステップを踏めば昇格・昇給をしていくのかを具体的に示したキャリアマップやキャリアアップに向けたキャリアプランやキャリアマップを作成したい
・以前、コンサルティング会社に依頼して人事評価制度を導入したが、「評価に納得いかない」など社員からの不満の声が多く定着しなかった
・以前、人事評価制度を導入したが、評価項目が多く評価者から負担が重いと定着しなかった
▼ご提供内容
職種別の人事評価シート、人事評価・賃金テーブル
人事評価制度と賃金制度の両方をご依頼の場合は、人事評価の結果を賃金に反映させる方法の解説書も含む
▼ご購入の流れ
【ベーシックプラン】人事評価制度または賃金制度の見直し
1 弊所から送信した質問シート（Word・Excelなど）に、必要事項を入力していただき、貴社の現在の人事評価制度・賃金制度のデータ（Word・Excelなど）と一緒にメッセージの添付ファイルにて送信
2 返信いただいた質問シートをもとに人事評価制度・賃金制度を修正
3 修正した人事評価制度・賃金制度と人事評価を送信
4お問い合わせ・修正のご依頼は、作成後1か月間とさせていただきます。
【スタンダードプラン】人事評価制度・キャリアマップの作成の設計・構築・導入
1弊所から送信した質問シート（Word・Excelなど）に、職員数や勤続年数、職種、職種別の業務内容など必要事項を入力していただき、就業規則・賃金規程のデータ（Word・Excelなど）と一緒に返信していただきます。
2返信いただいたデータを基に、弊所にて職種や業務の内容別に評価項目を入力・設定したデータ（Word・Excelなど）を貴社に送信いたします。貴社でチェックしていただき、現状にあっていないまたは、評価項目にしてほしい業務の内容については、修正を行います。
3評価項目・基準の決定後、キャリアマップやキャリアプランを作成・送信後、貴社で確認していただきます。
4お問い合わせ・修正のご依頼は、作成後3か月間とさせていただきます。
【プレミアムプラン】人事評価制度の設計・構築と人事評価の結果を反映させた賃金テーブルの作成
1弊所から送信した質問シート（Word・Excelなど）に、職員数や勤続年数、職種、職種別の業務内容など必要事項を入力していただき、就業規則・賃金規程・賃金テーブルのデータ（Word・Excelなど）と一緒に返信していただきます。
2返信いただいたデータを基に、弊所にて職種や業務の内容別に評価項目を入力・設定したデータ（Word・Excelなど）を貴社に送信いたします。貴社でチェックしていただき、現状にあっていないまたは、評価項目にしてほしい業務の内容については、修正を行います。
3評価項目・基準の決定後、弊所にて評価結果を活用した賃金テーブルのデータ（Word・Excelなど）やキャリアマップ・キャリアプランを作成・送信後、貴社で確認していただきます。
4お問い合わせ・修正のご依頼は、作成後3か月間とさせていただきます。
▼製作可能な業種
介護事業所、障害福祉施設、医療、製造業、建設業、運送業、小売業、飲食業、旅館・ホテル、IT、警備会社など
▼納期
30日～としていますが、役職・職種が多い場合は、もう少しお時間を頂くこともあります。
M&A・事業承継、株式譲渡にかかる企業（株式）価値評価を行います
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
M&A・事業承継における企業（株式）価値評価を行います
このようなお悩みはありませんか？
・M&Aや事業承継を検討しており、企業価値の水準を把握したい
・株式譲渡にあたり、合理的な算定根拠を整理したい
・第三者（税理士・金融機関等）への説明を見据えた評価が必要
※本サービスは企業価値評価（株式価値評価）に特化しています。
サービス概要
・DCF法および類似会社比較法による企業価値評価
・算定前提・根拠の整理
・評価結果の文書化（評価書）
※個別のコンサルティング・設計業務は含みません。
プラン・納期（目安）
・ベーシック：企業価値の目安把握（14日）
・スタンダード：意思決定向け評価（21日）
・プレミアム：第三者説明前提の詳細評価（30日）
※個別のコンサルティング業務、設計業務は含まれません。
納期
各プランごとに納期を設定しています。
納期短縮をご希望の場合は、オプションにて対応可能な場合があります（事前相談制）。
ご依頼の流れ
・お問い合わせ
・プラン提案
・ご契約
・評価実施・納品
こんな方におすすめです
✔ M&A・事業承継の検討材料として企業価値を把握したい
✔ 株式譲渡価格の合理的な根拠を整理したい
✔ 第三者説明を見据えた評価書が必要
評価の目的や想定用途に応じて、適切なプランをご提案します。
まずはお気軽にご相談ください。
【人事のプロがサポート】中小企業のための外部人事部長をひきうけます
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
人事の課題を解決し、組織を活性化！20年の経験を活かして、あなたの会社を成功に導きます。
このようなお悩みはありませんか？
採用活動の効率化、人事評価制度の構築、従業員のモチベーション向上、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策
発注の流れ
お問い合わせ
メッセージにて、現在の状況やお困り事、ご要望をお聞かせください。
現状分析・ヒアリング
詳細なヒアリングを行い、課題の特定と最適な解決策を検討します。
企画提案・お見積り
お客様のニーズに合わせた最適なプランとお見積もりをご提示します。
ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。
業務開始
計画に基づき、人事制度の構築や採用活動の支援などを実行します。
進捗報告・調整
進捗状況を定期的にご報告し、お客様からのフィードバックを反映しながら進めます。
納品・運用サポート
構築した制度の運用支援や、採用活動の効果測定などを行います。
対応範囲
採用活動支援
採用戦略の立案から実行までをサポート。ターゲットに合わせた効果的なアプローチで、優秀な人材を確保します。
人事評価制度構築
公平で納得感のある評価制度を構築し、従業員の成長とモチベーションを促進。組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
俸給表・昇給制度設計
総人件費を最適化し、持続可能な昇給制度を設計。従業員の満足度を高めながら、組織の成長をサポートします。
納期
案件により異なります。お気軽にご相談ください。
制作の流れ
課題定義・目標設定
お客様の課題や目標を共有し、プロジェクトの方向性を決定します。
情報収集・現状分析
必要な情報を収集し、現状の人事制度や採用活動を分析します。
制度設計・戦略立案
分析結果に基づき、最適な人事制度や採用戦略を設計します。
カスタマイズ
設計した制度や戦略を、お客様の組織に合わせてカスタマイズします。
最終確認
完成した人事制度や採用戦略をお客様にご提示し、最終確認を行います。
導入支援
必要に応じて、制度の導入支援や従業員への説明会などを実施します。
サービス内容
20年の人事経験を活かし、採用、評価制度、労務など人事全般をサポートします。貴社の成長を人事の側面から力強く支援いたします。
人事のことでお困りではありませんか？20年の人事経験を持つ私が、貴社の課題を解決します！採用、評価制度、労務など、人事全般をサポートし、組織の活性化に貢献します。まずはお気軽にご相談ください。
【中小企業専門】建設・電設・加工など現場企業の人材採用を成功に導くために伴走します
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
25年の人事経験を活かし、御社の成長を加速させます！採用、評価制度、教育研修まで、中小企業に寄り添った最適なソリューションをご提供。
このようなお悩みはありませんか？
応募者ゼロ、内定辞退者続出、定着率低下、
発注の流れ
お問い合わせ・ヒアリング
まずはお気軽にご相談ください。御社の現状や課題を詳しくお伺いします。オンラインでのご相談も可能です。
プランのご提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案します。費用やスケジュールについても明確にご提示いたします。
ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約内容について丁寧に説明いたしますので、ご安心ください。
サービス開始
経験豊富なコンサルタントが、御社の人事・採用課題解決に向けて伴走サポートいたします。
対応範囲・価格
採用戦略策定コンサルティング：（月額）10万円〜15万円
御社の採用戦略を明確にし、最適な採用計画を立案します。採用３Ｃ分析を駆使して現状分析から
ターゲット設定、効果的な採用手法の選定まで、徹底的にサポート。
採用面接代行：15万円〜/回
採用面接を代行し、貴社に最適な人材を見つけ出します。書類選考から面接、内定者フォローまで、採用活動をトータルサポート。
納期
内容により異なりますが、最短30日から対応可能です。
制作の流れ
現状分析・課題特定
現状分析、課題の明確化、目標設定を行います。必要に応じて、社員へのアンケートやインタビューを実施します。
解決策の検討・プラン策定
分析結果に基づき、最適な解決策を検討します。他社の成功事例なども参考にしながら、御社独自のプランを策定します。
プランの実行・進捗管理
策定したプランを実行に移します。定期的に進捗状況を報告し、必要に応じてプランを修正します。
効果測定・改善提案
プランの成果を評価し、改善点を見つけ出します。今後の人事戦略に活かせるよう、具体的なアドバイスをいたします。
サービス内容
中小企業向けに、人事・採用に関する課題解決をサポートします。採用戦略策定、人事評価制度構築、教育研修制度設計、労務相談など、幅広いニーズに対応いたします。
中小企業の経営者の皆様、人事・採用でお困りではありませんか？
「人がなかなか採用できない…」「社員がすぐに辞めてしまう…」「評価制度が機能していない…」
このようなお悩みを抱える中小企業は少なくありません。
人事・採用歴25年のプロフェッショナルが、御社の人事・採用課題を解決し、成長を加速させるお手伝いをいたします。
まずはお気軽にご相談ください。現状を詳しくお伺いし、最適な解決策をご提案いたします。
今すぐご相談いただければ、御社の人事・採用に関する課題解決の第一歩を踏み出せます！
【中小企業向け】組織人事コンサルティングで成長を支援します
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
組織の成長を加速させる！人事戦略パートナーとして、採用から育成までトータルサポートします！
このようなお悩みはありませんか？
- 採用戦略が確立できておらず、優秀な人材を確保できない。
- 従業員の育成方法が分からず、組織全体のスキルアップが停滞している。
- 評価制度が曖昧で、従業員のモチベーションが低い。
- 組織の課題が明確になっておらず、どこから改善すべきか分からない。
発注の流れ
お問い合わせ
メッセージにて、貴社の現状、課題、ご要望をお聞かせください。可能な範囲で詳細な情報をご提供いただけると、より具体的なご提案が可能です。
プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容を基に、最適なプランをご提案します。お見積もり、納期についてもご提示いたします。
ご契約
提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約内容、納期などを改めて確認いたします。
業務開始
契約内容に基づき、業務を開始いたします。進捗状況は随時ご報告し、密なコミュニケーションを取りながら進めていきます。
対応範囲・価格
ベーシックプラン：15,000円→今なら無料！
組織課題の特定。経営者様・ご担当者様との1on1にて行います。
スタンダードプラン：150,000円〜→今なら50,000円〜！
企業理念・経営計画などから逆算した、組織戦略・人事戦略・採用戦略の策定をいたします。
プレミアムプラン：240,000円〜→今なら140,000円〜！
スタンダードプラン記載の戦略策定に加えて、それらの各種戦略の実行に関して、トータルでサポートいたします。月額3万円でのトータルサポート3か月分がついてきます。
納期
1週間〜
制作の流れ
現状分析・ヒアリング
貴社の現状、課題、ご要望を詳細にヒアリングします。
戦略・施策立案
分析結果を基に、最適な戦略、具体的な施策を立案します。貴社の状況に合わせた、オーダーメイドのプランをご提案します。
実行支援
立案した戦略、施策を実行します。採用活動のサポート、研修プログラムの実施、評価制度の設計など、多岐にわたる業務を代行いたします。
効果測定・改善
定期的に効果測定を行い、必要に応じて戦略、施策を修正します。PDCAサイクルを回し、継続的な改善を図ります。
サービス内容
組織人事コンサルティングとして、中小企業やスタートアップの組織課題解決を支援します。採用戦略、育成、評価制度設計など、組織づくりに関するあらゆるご相談に対応いたします。貴社の成長を加速させるパートナーとして、ぜひお声がけください。
組織の成長を加速させたい経営者の皆様へ。採用戦略、社員育成、評価制度…組織の悩み、私が解決します！
「人がなかなか定着しない」「社員の成長が感じられない」「評価制度に不満の声が…」そんなお悩み、ありませんか？
組織人事コンサルタントとして、あなたの会社を徹底サポート！
貴社の状況に合わせ、オーダーメイドの組織改革プランをご提案。社員一人ひとりが輝き、組織全体が成長する、そんな未来を共に創りませんか？
まずは、お気軽にご相談ください。御社の課題をじっくりお聞かせください。
今なら【初回相談無料】！
【成長企業向け】経営戦略を実現する人事制度を実務協業型で構築支援します
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
成長企業の「人」の課題を解決！経営戦略と連動する実務協業型の人事制度を構築します
このようなお悩みはありませんか？
人事評価制度が形骸化し、社員のモチベーションに繋がらない
事業成長に合わせた最適な等級・報酬制度が見つからない
経営戦略と人事施策が連動せず、組織に一体感がない
制度設計だけでなく、実際の運用まで落とし込む支援が欲しい
人事担当者が不足しており、制度構築まで手が回らない
発注の流れ
-
お問い合わせ・初回相談
まずはお客様の状況やお悩みをお聞かせください。ランサーズのメッセージ機能で丁寧にお話を伺います。 -
詳細ヒアリング・現状分析
貴社の事業戦略、組織文化、既存の人事制度について、さらに深くヒアリングを行い、課題の根本原因を特定します。 -
企画提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、最適な人事制度構築プランと、それにかかる費用・納期を明確にご提示します。 -
ご契約・プロジェクト開始
プランと条件にご納得いただけましたら正式にご契約となり、プロジェクトを開始します。 -
制度設計・導入支援
計画に基づき、人事制度の設計から運用プロセスの構築、導入に向けたサポートを実務協業型で進めます。
構築・導入ステップ・期間など
初回ヒアリング＆課題整理
現状の人事課題を深く掘り下げ、事業成長に向けた最適な制度構築の方向性を一緒に検討します。オンラインでの詳細なヒアリングと現状分析を含みます。
人事制度コンセプト設計：300,000円〜（1か月を想定）
ヒアリングに基づき、貴社に最適な等級・評価・報酬制度のコンセプトを設計し、具体的な方向性と導入ロードマップを提案します。
制度設計実作業：900,000円〜（3か月を想定）
新たな人事制度コンセプトに基づき、具体的な等級・評価・報酬制度の仕組み・ロジック・ドキュメント等を作成します。また現行人事制度からの移行方法の設計、および従業員説明資料の作成まで行いまう。
人事制度導入・運用支援：600,000円〜（2か月を想定）
設計した人事制度を組織に導入し、スムーズな運用定着まで実務協業型でサポートします。運用の都度生じる課題に対する対応、従業員やマネジメントからの問い合わせへの対応相談などをサポートします。
サービス内容
事業成長を加速させるための人事制度設計から運用定着まで、貴社に寄り添う”実務協業型”でトータルにサポートします。経営戦略と連動した、社員が活き活きと働ける人事の仕組みを一緒に創り上げます。
【人事制度で事業成長を加速させませんか？】「社員が育たない」「評価が曖昧」「離職率が高い」といったお悩みはありませんか？人事制度は、ただのルールではありません。企業のビジョンを実現し、社員一人ひとりの成長を後押しする重要な戦略ツールです。私はこれまで多様な組織で、経営戦略と連動した人事制度の設計・導入に携わってきました。概念的な理想論に終わらせず、貴社に深く入り込み「実務協業型」で、現場で機能する制度を共に創り上げます。あなたの会社の「人」の課題を、本質から解決し、持続的な成長を支援いたします。まずはお気軽にご相談ください。
リファラル採用を仕組み化し安定的に成果が出る状態を実現します
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
【リファラル採用設計支援サービス概要】
リファラル採用において、お困りではありませんか？
・制度はあるが、社員から紹介が出てこない
・リファラルが一部の社員に偏っている
・インセンティブ設計が適切か分からない
・社内への浸透ができていない
・選考フローが整っておらず機会損失が発生している
・そもそもリファラル文化が根付いていない
☆制度設計〜社内浸透まで一気通貫で支援！
御社に最適化したリファラル採用プログラムを構築します！
・リファラル採用戦略設計（目標設計・ポジション設計）
・制度設計（インセンティブ・ルール設計）
・社内導線設計（紹介しやすい仕組みづくり）
・社員向け説明資料／ガイドライン作成
・リファラル促進施策（キャンペーン企画・運用）
・求人票／訴求内容の最適化（紹介しやすい内容へ改善）
・選考フロー設計（スピード・体験向上）
・紹介者／候補者フォロー設計
・データ分析・改善（紹介率／決定率の可視化）
《リファラル採用の特徴》
・転職潜在層へのアプローチが可能
・カルチャーフィットした人材が採用しやすい
・採用コストの削減（エージェント依存の軽減）
・入社後の定着率が高い傾向
《導入効果イメージ》
・リファラル経由の応募数増加
・採用単価の削減
・選考スピードの向上
・内定承諾率の向上
・入社後の定着率向上
《支援実績（例）》※モデルケース
・IT企業（社員数約150名）
→制度再設計によりリファラル経由採用比率を10％→30％へ改善
・スタートアップ（社員数約40名）
→制度立ち上げにより初月から紹介創出、3ヶ月で複数名採用
・営業組織（社員数約100名）
→キャンペーン施策により紹介数が3倍に増加
《支援の進め方》
①現状分析（制度・実績・社内認知の確認）
②課題特定（紹介が出ない要因の特定）
③制度設計（報酬・フロー・体験設計）
④浸透施策実行（社内説明・キャンペーン運用）
⑤効果測定・改善（KPI設計・継続的改善）
《こんな企業様におすすめ》
・採用コストを抑えたい
・カルチャーフィット人材を採用したい
・エージェント依存から脱却したい
・社員を巻き込んだ採用を実現したい
・リファラル制度を作ったが機能していない
まずは小さく始めたい場合、1ヶ月のトライアル導入も可能です。
単なる制度設計ではなく、「紹介が自然に生まれる状態」まで伴走します。
【メーカー向け】組織を強くする人事制度をゼロから構築します
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
23年の人事経験を活かし、貴社の組織を活性化させる人事制度を構築します！
このようなお悩みはありませんか？
人事制度構築、社員のエンゲージメント向上、組織活性化
発注の流れ
初回ヒアリング
貴社の現状や課題についてヒアリングを行います。人事制度に対するご要望やイメージをお聞かせください。
プラン提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、最適な人事制度構築プランをご提案します。お見積もりやスケジュールについてもご説明します。
ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。契約内容に基づき、人事制度構築を開始します。
制度構築
人事制度構築の進捗状況を定期的にご報告します。貴社からのフィードバックを反映しながら、制度を完成させていきます。
納品・運用開始
完成した人事制度を納品します。運用開始後のサポートについてもご相談ください。
対応範囲・価格
人事制度基本設計：30万円～
人事制度の現状分析、課題抽出、基本設計を行います。貴社の理念やビジョンに基づいた人事制度の骨格を策定します。
人事制度詳細設計：50万円～
評価制度、等級制度、報酬制度など、人事制度の詳細設計を行います。貴社の組織や社員の特性に合わせた制度を構築します。
人事制度設計＆自走のお手伝い
人事制度詳細設計に加え、評価者研修・社員研修も承ります。
人事制度は、運用が命。運用の主役である社員に対し「使い方」の研修を行います。
人事制度運用支援：10万円～/月
人事制度の運用開始後のフォローアップを行います。社員への説明会や評価者研修などを実施し、制度の定着を支援します。
納期
3ヶ月～6ヶ月
制作の流れ
現状分析
貴社の事業内容、組織構成、企業文化などを詳しく分析します。
課題抽出
分析結果に基づき、人事制度の課題を明確にします。
目標設定
貴社の理念やビジョンに基づき、人事制度の目標を設定します。
制度設計
目標達成のために、最適な人事制度の設計を行います。
制度導入
設計した人事制度を、貴社に導入します。
運用・改善
制度導入後も、効果測定や改善提案など、継続的なサポートを提供します。
サービス内容
貴社の成長を加速させる、組織活性化人事制度をスクラッチで構築し、自走できるよう評価者研修もサポートします。
組織を活性化させる人事制度は、企業の成長に不可欠です。しかし、自社だけで最適な制度を構築するのは難しいとお感じではありませんか？
23年の人事経験を持つ私が、貴社だけのスクラッチ人事制度を構築し、運用までサポートします。理念の明文化から浸透、評価者研修まで、すべてお任せください。社員のエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。
今すぐご相談いただければ、貴社に最適な人事制度構築に向けた第一歩を踏み出せます。組織の成長を加速させる人事制度を、共に創り上げましょう！
【人事制度改革】組織活性化と成長を両立する制度を構築します
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
40年の経験と多岐にわたる業種知識で、貴社の人事課題を解決し、組織を活性化させます！
このようなお悩みはありませんか？
人事制度が時代に合っていない、従業員のモチベーションが低い、組織が硬直化している、採用がうまくいかない、従業員の育成が進まない
発注の流れ
お問い合わせ・ヒアリング
貴社の人事課題やご要望を詳しくお伺いします。現状の人事制度や組織体制についてもお聞かせください。
プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、最適な人事制度改革プランをご提案します。費用やスケジュールについてもご説明いたします。
ご契約・着手
ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。着手金をお支払いいただき、プロジェクトを開始します。
制度改革実行
現状分析、制度設計、制度構築、導入支援、効果測定、改善と、計画に沿ってプロジェクトを進めていきます。
対応範囲・価格
人事制度現状分析：5万円〜
現状の人事制度を詳細に分析し、課題を明確にします。従業員アンケートやヒアリングを通じて、現場の声を反映します。
人事制度基本設計：10万円〜
分析結果に基づき、貴社の企業文化や経営戦略に合致した人事制度の基本設計を行います。等級制度、評価制度、報酬制度などの骨子を策定します。
人事制度構築・運用支援：20万円〜
基本設計を元に、具体的な制度構築と運用マニュアルを作成します。従業員説明会や研修の実施もサポートいたします。
人事制度導入後フォローアップ：3万円〜/月
人事制度導入後の効果測定を行い、改善点を洗い出します。定期的な見直しと改善を通じて、制度の最適化を図ります。
納期
内容により異なりますが、通常2週間〜1ヶ月程度でご提案いたします。
制作の流れ
現状分析
貴社の現状を把握するため、人事関連資料の分析や従業員へのヒアリングを行います。
制度設計
分析結果を基に、貴社に最適な人事制度の設計を行います。等級制度、評価制度、報酬制度など、各制度の詳細を決定します。
制度構築・導入支援
設計した制度を実際に運用するためのマニュアルを作成します。従業員説明会や研修の実施もサポートします。
効果測定・改善
制度導入後の効果を測定し、改善点を見つけます。定期的な見直しと改善を通じて、制度の最適化を図ります。
サービス内容
大手企業から中小企業まで、様々な規模の企業様の人事制度改革をサポートいたします。40年の経験と知識を活かし、貴社に最適な人事制度を構築し、組織の活性化と従業員のモチベーション向上に貢献いたします。
人事制度は、企業の成長と従業員の満足度を両立させるための重要な基盤です。しかし、時代や環境の変化に対応できず、形骸化してしまっている企業も少なくありません。従業員のモチベーションが上がらない、優秀な人材が定着しない、組織が硬直化している...そんなお悩みを抱えていませんか？
40年の人事経験を持つ私が、貴社の人事課題を根本から解決いたします。大手企業から中小企業まで、様々な業種での豊富な経験を活かし、貴社の企業文化や経営戦略に合致した、本当に機能する人事制度を構築します。
まずは、貴社の現状を詳しくお聞かせください。従業員へのヒアリングやデータ分析を通じて課題を明確にし、最適な解決策をご提案いたします。組織を活性化させ、従業員一人ひとりが輝ける、未来志向の人事制度を共に創り上げましょう。
各社の「エンジニア組織」に最適化した、事業成長に繋がる人事制度設計を支援します
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
🌟「まずは相談する」にて無料でのお打合せの機会をお願い致します。
本パッケージをご覧いただき、ありがとうございます。
本内容は、エンジニア組織に特化した人事制度策定支援のパッケージです。
私たちは、HR領域とIT・DX領域に精通した人材を抱えるベンチャー企業です。
人事制度のコンサルティングを行っている会社は様々ありますが、エンジニア組織に特化した人事制度支援は私たちだからこそのサービスです。
以下に当てはまる方はまずはお気軽にご相談ください。
◆こんな方にオススメ
・エンジニアの定着・離職に課題がある
・エンジニアのパフォーマンスが中々上がらない
・エンジニアの評価者が非エンジニアによる歪が生じている
・エンジニアがもっと能動的に活動する組織を作りたい
勿論、IT企業の中にはエンジニア職以外もいますので、それらのビジネスサイドやコーポレートサイドも鑑み、会社の事業成長に繋がる人事制度支援をいたします。
◆ご提供内容
①ベーシック
壁打ち相手や方針のアドバイスが欲しく、実際に制度作成の一定ノウハウや工数は見込める方におススメです。
月2回の人事戦略MTGを実施し、チャットでの常時サポートで対応します。
②スタンダード
本格的な制度刷新をしたい方や初めて制度を作したいと考えている方におすすめです。
戦略MTG、チャットでのサポートに加え以下内容を支援します。
・現状分析と課題特定
┖現状の人事制度に関する情報収集
┖業界動向と競合他社の情報収集
┖現状の制度の課題特定
・新制度設計
┖方針設計
┖等級制度設計
┖給与制度設計
┖評価制度設計
┖教育制度設計
・新制度周知、移行準備
┖新制度の周知
┖新制度の移行準備
┖運用マニュアル
・新制度移行・運用
┖新制度移行
┖新制度の評価と改善
③プレミアム
現状に大きな課題があったり、社内HRBP内製化をしたいという、本格的な組織改善に踏み切りたい方にオススメです。
スタンダードの内容に加え、以下のような内容を個別でカスタマイズして提供しています。
・従業員1on1・各種調査
・採用戦略MTG、採用ブランディング設計
・リファラル採用支援・面接官教育
・マネジメント研修・評価者研修
・パーパス・MVV作成・浸透施策支援
◆私たちの強み
◇実績豊富なコンサルタントが揃っていることが当社の強みです。
当社は「チーム」で支援するため、豊富な経験と充実のサポート体制で支援します。
・5年間一人も退職しないエンジニア組織を作ったエンジニア出身のシニアコンサルタント
・開発会社で営業組織、人事組織を立ち上げ、責任者として事業拡大を経験してきたコンサルタント
・人材会社出身でHR関連の経験に深く、IT領域の採用支援にも精通したカスタマーサクセス
・SES会社で営業×採用担当として受賞歴複数回を経験してきたカスタマーサクセス
◇取り組みやすいプランを、企業ごとに選択いただけます。
企業ごとに課題やオーダーは異なるため、自社に適したプランを活用いただけます。
10万円からお取組みできる料金設定で、単月契約も可能です。
◆実績
・従業員数1000名程度のSES企業のMVV/人事制度改定
・従業員数10名未満のWeb開発会社の人事制度改定
・従業員数19名のアプリ開発会社の人事制度改定
🌟便宜上、ランサーズにプランの納期・料金を記載しておりますが、各社ごとに期間や費用はプランニングしています。まずは無料相談の場をいただけますと幸いです。
【ご依頼の流れ】
①ミーティング(『まずは相談する』を押して頂き、webミーティングのお時間を頂きます)
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②お見積り
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③ご発注
↓
④サービス開始
【ベンチャー・スタートアップ企業向け】組織を強くする人事制度構築・運用を承ります
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
人事のプロが、御社の成長を加速させる組織づくりをサポート！
このようなお悩みはありませんか？
採用活動の効率化、従業員の定着率向上、組織全体の活性化
発注の流れ
お問い合わせ
お気軽にご相談ください。御社の状況や課題を詳しくお伺いします。
プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案します。お見積もりも提示いたします。
ご契約・業務開始
ご契約後、速やかに業務を開始いたします。進捗状況は随時ご報告いたします。
対応範囲・価格
人事スターターパック：5万円〜
基礎となる求人票・採用管理・人材管理・面接スクリプト・求人運用のテンプレートをお渡しいたします。その他ご相談にも速やかにお答えいたします。
組織基盤強化パック：15万円〜
貴社用にカスタマイズした基盤を構築します。
人事フルサポートパック：30万円〜
採用から労務管理、評価制度、研修企画まで、人事に関する業務を包括的にサポートします。人事部がない企業様や、人事担当者の負担を軽減したい企業様におすすめです。
納期
契約から1ヶ月〜3ヶ月
制作の流れ
現状分析・課題特定
御社の状況や課題を詳しくヒアリングし、最適な解決策を検討します。
計画立案
解決策に基づき、具体的な計画を立案します。
資料作成・手続き
計画に基づき、必要な資料作成や手続きを行います。
効果測定・改善
計画の実施状況を定期的に確認し、必要に応じて修正を行います。
サービス内容
人事部立ち上げ経験者が、貴社の組織化をまるっと承ります！採用から労務管理、評価制度の構築、研修企画、社内制度の整備まで、人事に関わる業務を幅広くサポートします。
組織の成長には、人事戦略が不可欠です。しかし、人事担当者がいない、またはリソースが不足している企業様も多いのではないでしょうか？
人事部立ち上げ経験者の私が、貴社の組織化をまるっと承ります！採用から労務管理、評価制度の構築、研修企画、社内制度の整備まで、人事に関わる業務を幅広くサポートし、貴社の成長を加速させます。
まずは、お気軽にご相談ください。貴社の課題を解決し、組織の可能性を最大限に引き出すお手伝いをいたします。
【人事制度刷新】経営に貢献する評価・報酬・等級制度を構築します
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
2万人規模の人事統括経験を持つ社労士が、貴社の「人」を活かす人事制度を設計します
このようなお悩みはありませんか？
社員の評価制度が形骸化していると感じる
成果に見合った報酬制度がなく、優秀な人材の離職に繋がっている
等級制度が曖昧で、社員のキャリアパスが不明確になっている
最新の法改正やDXに対応した人事制度を導入したいが、方法が分からない
スタートアップで最適な人事制度をゼロから構築したい
人事部門のリソースが不足しており、制度設計まで手が回らない
発注の流れ
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お問い合わせ・ヒアリング
ランサーズのメッセージ機能にて、現在の課題やご要望、貴社の事業内容について詳細にお伺いいたします。 -
現状分析・ご提案
ヒアリング内容に基づき、貴社の現状を分析し、最適な人事制度設計の方向性やアプローチをご提案します。 -
お見積り・契約
提案内容にご納得いただけましたら、お見積りを提示し、ランサーズ上で正式にご契約となります。 -
制度設計・導入支援
契約内容に基づき、人事制度の設計に着手し、導入に向けた各種準備や支援を行います。 -
納品・アフターフォロー
完成した人事制度を納品し、必要に応じて運用後のフォローアップやご相談に対応いたします。
対応範囲・価格
人事制度課題ヒアリング・ロードマップ策定：150,000円〜
貴社の人事制度に関する現状の課題をヒアリングし、改善に向けたロードマップを策定します。
個別人事制度（評価・報酬・等級）設計：700,000円〜
評価制度、報酬制度、等級制度のうち、いずれか一つの制度を詳細に設計し、関連規程を作成します。
総合人事制度設計・導入・定着支援：1,500,000円〜
評価・報酬・等級の総合的な人事制度を設計し、導入支援から定着まで一貫してサポートします。
納期
プロジェクト内容により30日〜90日程度
制作の流れ
キックオフ・要件定義
経営層や人事担当者へのヒアリングを通じて、制度の目的、要件、目標を明確化します。
制度原案作成・調整
要件定義に基づき、評価項目、報酬テーブル、等級基準などの制度原案を作成し、貴社と調整します。
制度詳細化・規程整備
原案を基に制度の詳細化を行い、就業規則や賃金規程などの関連規程への落とし込みを進めます。
導入準備・説明会支援
社員への説明資料作成支援や、制度導入に向けた社内説明会へのサポートを行います。
最終調整・納品
最終的な調整を経て、完全な人事制度および関連資料を納品いたします。
サービス内容
貴社の企業文化や事業戦略に合致する、実効性の高い評価・報酬・等級制度の設計・構築を支援します。大手コンサルでの経験を活かし、経営的視点と現場感覚を両立させながら、貴社独自の持続可能な人事基盤を確立いたします。DXによる効率化も視野に入れた最適なソリューションを提供し、貴社の組織成長を強力に後押しします。
社員のモチベーションや生産性、定着率向上にお悩みではありませんか？人事制度は、会社の成長を左右する重要な基盤です。私は大手コンサルファームでの豊富な経験を活かし、評価・報酬・等級制度の設計から運用までを一貫してサポートいたします。貴社の事業フェーズと目標に合わせ、経営層と現場双方に納得感のある制度をオーダーメイドで構築。組織の課題を明確にし、具体的な解決策を共に考え、持続可能な成長へと導きます。まずは貴社の現状をお聞かせください。貴社の未来を共にデザインしましょう。
人事評価制度の構築、見直し、運用相談等幅広く対応いたします
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
人事評価制度を1から作りたいけど、何から始めたら良いのかや評価制度が形骸化していて見直しをしたいけどどこから見直すのかわからない、時間がなくて進まない等のお困りの方に大変おすすめです！
人事評価制度のお悩みは、大小さまざまかと存じます。
ぜひお気軽にお声がけください！
ご要望に応じて実現可能な内容をご提供できればと考えております！
進め方としては、現在の課題にお感じになられていること、実現したいことをオンラインMTG(対面も可能)にて、ご相談に乗ります。
定期的にお打ち合わせし、要件のすり合わせや現場社員の納得いく評価制度を目指します！
私自身、人事評価制度の0からの立ち上げを行いました。
当初は何から手を付けたら良いのか全く分からず、とても苦労しました。
寄り添って相談出来る相手が居たら良かったと今でも感じており、そんなお悩みに1つでもお役立ち出来るようにしたいと思っております！
現在も活用いただき、お客様から好評いただいております！
【成長企業向け】未来を創る人材採用・研修など人事業務を支援します
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
御社の未来を共に創る。採用戦略から人材育成まで、一貫サポートで組織の成長を加速させます！
このようなお悩みはありませんか？
採用活動の効率化、採用コスト削減、求める人材の獲得、早期離職の防止、社員の成長促進、組織全体の活性化
発注の流れ
お問い合わせ・ヒアリング
貴社の現状や課題、ご要望などを詳しくお伺いします。オンラインまたは対面で、お気軽にご相談ください。
企画提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、最適なプランとお見積もりをご提示します。ご納得いただけるまで、丁寧にご説明いたします。
ご契約
ご提案内容にご同意いただけましたら、ご契約となります。プロジェクトのスケジュールや進め方について、詳しくご説明します。
業務開始
戦略立案、実務代行、研修実施など、ご契約内容に基づき、プロジェクトを推進します。進捗状況を随時ご報告し、密に連携を取りながら進めていきます。
成果報告・フォローアップ
プロジェクト完了後、成果や課題を評価し、今後の改善点などを共有します。必要に応じて、継続的なサポートもご提供します。
対応範囲・価格
採用戦略コンサルティング：5万円～
現状分析から課題抽出、最適な採用戦略を立案。貴社の魅力を最大限に引き出す採用計画をご提案します。
採用実務代行：10万円～/月
求人広告の作成・運用、応募者対応、面接代行など、採用業務を幅広くサポート。時間とコストを大幅に削減します。
研修企画設計：30万円～
社員の成長を促進する研修プログラムを企画・設計。新入社員研修、管理職研修など、ニーズに合わせた研修をご提供します。
評価制度設計：50万円～
社員のモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンスを向上させる評価制度を設計。公平性・納得感のある制度構築を支援します。
採用広報・マーケティング支援：10万円～/月
企業の魅力を効果的に発信する採用広報戦略を支援。ターゲットに響く情報発信で、応募者の質と量を向上させます。
納期
各プランによる（戦略立案：1週間～、実務代行：1ヶ月～、制度設計：2ヶ月～）
制作の流れ
現状分析
貴社の事業内容、組織体制、企業文化、採用状況などを詳細に分析します。強みや課題を明確化し、最適な戦略を立案するための基礎情報を収集します。
目標設定
分析結果に基づき、採用目標、ターゲット人材、KPIなどを設定します。具体的な数値目標を設定することで、効果的な活動を推進します。
戦略立案・コンテンツ作成
貴社の魅力的な情報を整理し、ターゲット人材に響くメッセージを開発します。求人広告、採用サイト、説明会資料など、各種広報ツールを作成します。
実行・効果測定
求人広告の掲載、説明会の実施、インターンシップの開催など、戦略に基づいた採用活動を展開します。効果測定を行いながら、改善を繰り返します。
評価・改善
採用活動の結果を分析し、目標達成度や課題を評価します。次回の採用活動に向けて、改善策を検討し、ノウハウを蓄積します。
サービス内容
新卒・中途採用の戦略立案から実務代行、インターン・研修企画設計、評価制度設計、採用広報・マーケティング支援まで、人事領域の幅広い業務をトータルサポートいたします。未来への投資として、人が育つ環境づくりを重視し、一歩ずつ丁寧に、けれど確実に成果につながる採用を実現します。
企業の成長は、優秀な人材の獲得と育成にかかっています。しかし、採用活動は時間もコストもかかる大変な作業です。また、採用した人材がすぐに辞めてしまったり、期待したように成長してくれなかったりすることもあるでしょう。私は、これまで新卒採用を中心に、採用戦略・研修企画・評価制度設計など、人事領域の幅広い業務に携わってきました。その経験から、採用は「未来への投資」であり、目の前の採用活動だけでなく、その先の“人が育つ環境”をつくることが重要だと考えています。本パッケージでは、貴社の採用課題を解決し、組織の成長を加速させるためのトータルサポートをご提供します。戦略立案から実務代行、研修企画、制度設計まで、貴社のニーズに合わせて柔軟に対応いたします。まずはお気軽にご相談ください。貴社の未来を共に創りましょう。
情報セキュリティ対策に関する社内のプロセス・体制の整備を支援します
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
IPA登録セキュリティプレゼンターとして、各プランのサービスを提供します。
【フルリモート対応】人事・採用・教育のアウトソーシング承ります
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
業務内容
組織の成長を加速させる人事・採用・教育戦略をフルリモートで実現します！
このようなお悩みはありませんか？
採用コストの削減、社員の定着率向上、効果的な人材育成プログラムの欠如、人事担当者の負担過多
発注の流れ
お問い合わせ・ヒアリング
貴社の課題やご要望を詳しくお聞かせください。現状の人事体制や採用状況、教育制度などについてヒアリングさせていただきます。
企画提案・お見積り
ヒアリング内容に基づき、貴社に最適な人事・採用・教育戦略をご提案します。具体的な施策やスケジュール、費用などについてご説明します。
ご契約
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約を締結します。契約内容に基づき、プロジェクトを開始します。
プロジェクト実行・進捗報告
プロジェクトの進捗状況を定期的にご報告します。必要に応じて、施策の調整や追加提案を行います。
対応範囲・価格
採用戦略設計：5万円～
貴社の課題をヒアリングし、最適な採用戦略をご提案します。求人媒体の選定、ターゲット設定、採用メッセージの作成など、採用活動の土台作りをサポートします。
採用活動代行：8万円～
求人媒体の運用代行、SNSでの情報発信、スカウト代行など、貴社の採用活動を幅広くサポートします。貴社の魅力を最大限に伝え、優秀な人材を獲得します。
社員研修設計・実施：10万円～
新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修など、貴社のニーズに合わせた研修プログラムを設計・実施します。社員のスキルアップと組織全体の成長を促進します。
評価制度設計・運用サポート：15万円～
貴社の現状を分析し、社員の能力を最大限に引き出す評価制度を設計します。公平で透明性の高い評価制度は、社員のモチベーション向上と定着に繋がります。
納期
契約開始から1週間～
制作の流れ
現状分析・課題特定
貴社の企業文化や社員の特性を理解するため、インタビューやアンケートを実施します。
戦略策定・計画立案
分析結果に基づき、貴社に最適な人事・採用・教育戦略を策定します。具体的な目標やKPIを設定します。
施策実行
策定した戦略に基づき、採用活動の代行や研修プログラムの実施など、具体的な施策を実行します。
効果測定・改善
施策の効果を測定し、改善点を見つけ出します。PDCAサイクルを回し、継続的な改善を図ります。
サービス内容
貴社の人事・採用・教育をフルリモートでサポートし、組織の成長を加速させます。戦略設計から実行まで一貫して対応し、貴社の人材に関する課題を解決します。
人事・採用・教育でお困りではありませんか？
「採用活動がうまくいかない」「社員の定着率が低い」「研修の効果が感じられない」
そんな悩みを抱える企業様へ、人事・採用・教育領域のアウトソーシング支援をご提案します。
貴社の人事部として、採用戦略の設計から実行、研修プログラムの設計・実施、評価制度の構築まで、人材に関するあらゆる課題を解決します。
フルリモートで対応可能なため、全国どこからでもご依頼いただけます。
まずは、お気軽にご相談ください。貴社の人材に関する課題を解決し、組織の成長をサポートします。
