業務内容
「応募数が多く選考が追いつかない」
「プロの視点で評価軸を標準化したい」
「面接官への引き継ぎをスムーズにしたい」とお悩みの企業様へ。
大手外資系メーカー出身の採用担当者が、貴社の採用要件に沿って迅速・精密に書類選考を代行します。
〈業務内容・サービスの特徴〉
【プロ視点での精密スクリーニング】
貴社のターゲット像を正確にヒアリングし、要件に合わせた書類選考を実施。
担当した候補者を一覧にしてリスト化し、合否判定だけでなく「評価理由コメント」まで可視化して
共有します。
【分析レポート】
すべてのプランに、書類選考の分析レポートが含まれています。
単なる選考代行にとどまらず、課題解決に向けた分析まで伴走いたします。
内容例：全体の選考結果サマリー、応募者の傾向、主な不通過理由のランキング、合格者（通過者）の共通ペルソナ抽出など
【迅速なレスポンス】
応募者の離脱を防ぎ、スピード感のある選考プロセスを実現します。
【選考基準のすり合わせ（初回＆月1回定例）】
すべてのプランに、「事前のすり合わせミーティング（初回ご契約時のみ）」が含まれています。
方法はビデオ30分orテキストをお選びいただけます。
※テキストの場合は、ヒアリングに漏れがないようフォーマットに沿ってご要望をご提出いただけますので、ご安心ください。
【定期継続購入】
すべてのプランにおいて、定期でご継続いただいた場合、2ヶ月目以降は、月に1度30分の定例ミーティングの実施が可能です。（テキストチャットでの代替も可能）
選考を進めながら基準のズレを軌道修正できるため、採用精度の向上が期待できます。
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【書類選考代行の流れ】
①30日間の期間開始後、代行を依頼したい候補者があがりましたら、以下１～５の情報をチャットにてご共有ください。
１．履歴書・職務経歴書
２．応募職種
３．応募媒体
４．応募書類受領日
５．特記事項があればお知らせください
※複数まとめてお送りいただく場合は、書類受領日が古い方から順に選考を進めさせていただきます。※20名以上の応募書類を1日にまとめて依頼される可能性がある場合は、可能な限り、事前すり合わせの際にお知らせください。
②書類選考が完了した候補者は、当事業所独自の合否シートに入力し共有＆都度チャットで選考完了の旨を報告いたします。※貴社独自の評価シート入力をご希望の場合は、別途お見積り相談をお願いいたします。
③プランの上限人数orご指定いただいた人数の達成、または、30日間経過のどちらかが達成した時点でサービス終了・正式な納品完了とさせていただきます。
★ご購入後、以下【1～6】についてお知らせください。
【1.採用予定職種】
【2.雇用形態】
【2.選考基準となるマニュアルの有無】
【3.代行を依頼する候補者の想定人数/30日間】
【4.30日プランの開始日（原則、ご購入日より1ヶ月以内に代行開始）】
【5.初回すり合わせ方法（ビデオチャット30分orテキストチャット】
【6.初回すり合わせ日時（第三希望まで）】※ビデオチャット希望の方のみ
基本料金
※ 納期は仮払い完了後からの日数です。
オプション料金
※ オプションの納期は、基本料金の納期に上乗せされる日数です（仮払い完了後から起算）。
出品者
13時間前
大手外資系メーカー出身・年間1,000名規模の採用に携わった採用担当者が対応します◎
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- 本人確認
- 個人
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
Tsumugi Work Lab.（ツムギ ワーク ラボ）の佐々木と申します。
※本人確認申請中
前職では、大手外資系メーカーにて、新卒・中途・アルバイト採用を担当し、
年間1,000名規模の採用に携わっておりました。
この度、採用・キャリア・ウェルビーイング支援サービスを展開する、Tsumugi Work Lab.を立ち上げました。
採用とウェルビーイングの推進は、もはや別々の人事施策ではなく、企業の持続的な成長において非常に重要な車の両輪といえます。
しかしながら、採用も、ウェルビーイングも、片手間では回らない。
それは経営の根幹であり、あまりにも深く、エネルギーのいる仕事だからです。
「人を迎え入れる」ことと、「健やかに働き続ける」こと。
その両方をシームレスに支えられたら、そんな思いで企業向けの支援サービス「Tsumugi HR」をスタートいたしました。
前職では、候補者体験を大切にした採用、親身なサポートを心がけてまいりました。
皆さまのお力になれますよう、精一杯努めてまいります。
【現在の対応業務一覧】
・面接代行（新卒・中途・アルバイト）
・書類選考
・データ入力、システム登録
・入社書類作成（指定雛形を使用した入力・作成）
・従業員向けセルフケアワークショップ
・オフサイト企画（内容・場所・スケジュールの決定など）
・会社説明会、採用イベントの当日サポート（来場者アテンドや会場設営などの裏方サポート）
★セルフケアワークショップは、インストラクターとして実行まで担当させていただきます（全米ヨガアライアンスRYT200、メンタルヘルスマネジメントの資格を所有しております）
企画例：
・瞑想・メンタルヘルスヨガ＋ジャーナリングワークショップ
・デスクワークによる疲労解消ストレッチ＆ヨガ
・オフサイト：自然の中でヨガ、ビーチクリーン、ヘルシーランチ、アート制作など
【稼働時間】
・平日メイン（土日祝日可）
・週３～5日/週20～35時間想定（業務量・内容によって柔軟に対応いたします）
・10:00～19:00メイン（受注状況や業務量、内容によって変動あり）
・完全在宅（イベント、ワークショップはオフラインにて対応）
【9月休業日】 ※随時Update
・9月5日（土）
業務内容や業務量、お見積り相談など、お気軽にご連絡ください。
ご一緒できることを楽しみにしております。
よくある質問
- どのような雇用形態や職種に対応可能ですか？
- 新卒・中途・アルバイト問わず、あらゆる雇用形態に対応可能です。職種も問いませんが、特にメーカーやサービス業などの採用において多くの実績がございます。
- 選考基準はどのように設定しますか？
- 基本的には貴社でご使用中の評価基準やマニュアルに準拠いたします。明確な基準がない場合は、ヒアリングの上で選考基準のすり合わせを実施させていただきます。
- 面接はどのようなツールで実施しますか？
- お打ち合わせや面接の実施には、ランサーズのビデオ通話機能を利用いたします。安全かつスムーズにコミュニケーションが図れますのでご安心ください。
注文時のお願い
・本サービスは選考の精度向上と効率化を目的とした代行であり、採用の決定や応募数の獲得を確約するものではございません。
・選考にあたって個人情報を取り扱うため、事前にランサーズ上の機密保持契約（NDA）の締結をお願いいたします。（当事業所は、現在ランサーズの本人確認承認待ちとなっております。完了次第、すみやかに機密保持契約の締結を進めてまいります）
・本サービスで得た貴社や候補者様の情報は厳重に取り扱い、合否・理由シートの共有・分析レポート提出後は、責任をもってすみやかに破棄いたします。
・休業日や営業時間外に頂いたメッセージは、営業開始後順次返信いたします。あらかじめご了承ください。なお、休業日や、営業時間のスケジュールは随時更新しております。ご依頼の前に、必ずプロフィールページにてご確認をお願いいたします。
・同業（他の採用代行・RPO事業・人材紹介をされている法人・個人など）の方のご利用・調査など、本サービスの趣旨・目的と異なる恐れがあるご依頼についてはお断りいたします。また、本サービスで得た情報や当事業所独自シートのSNS・第三者への公開はお控えください。
・採用以外にも、従業員向けのセルフケアワークショップやオフサイトの企画など、ウェルビーイング支援の導入についてもご興味がある場合は、お気軽にご相談ください。
