自己紹介

早期に少人数を採用したいという中小企業向けに面接設定まで代行

全国にチェーン展開する企業で採用を担当しておりました。
5年間の中で組織の立ち上げ・人材教育・研修にも携わりました。

その後2年間、中小企業向けの採用代行ビジネス・事業の運営を行っております。

以前は、「就職」「採用」と聞くと、働きたい会社を見つけ、応募し、面接を受けて採用するというイメージを強く持っておりました。働く人が動き、採用担当者は応募者の中から厳選する。

ですが、働く方もどんな会社があるのか探し切れていない。
企業側もこんな方を募集したいというイメージがあるのに、中々見つからない。
お互い時間と手間だけが掛かっていく。。という印象を感じました。

スカウト採用では、欲しい人材イメージの方へ直接アプローチをしていく。
応募者も、こんな会社があったんだ！と認知する。
マッチすれば面接・採用へ・・
求人ページの作成も不要、すぐにスカウト配信へと進むので、とても効率的です。

採用は、待たずに「攻める」時代へ。

求人広告を出しても応募が来ない、人材紹介は高すぎる——
今、**欲しい人材にこちらから声をかける「スカウト型採用」**が注目されています。

でも、スカウトは「誰に」「どんな文面で」「どのタイミングで」送るかがカギ。
手間も時間もかかるから、中小企業が自前でやるのは現実的ではありません。

ターゲット選定・文面作成・送信まで代行。
広告より安く、スピーディに“狙った人材”と出会えます。

企業の採用担当に代わって、約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを送信。興味を持った求職者が返信すれば、あとは面接へ進むだけ！

導入企業の成功事例
不動産業 A社（宅建士）
• スカウト送信：200通
• 承認：10名／面接：4名／採用：2名
• 採用費用：10万円
介護業 B社（介護職）
• スカウト送信：100通
• 承認：6名／面接：2名／採用：1名
• 採用費用：5万円
IT業 C社（SE）
• スカウト送信：200通
• 承認：4名／面接：3名／採用：1名
• 採用費用：10万円
美容医療 D社（看護師・技士・事務）
• スカウト送信：1,000通
• 承認：62名／面接：11名／採用：3名
• 採用費用：25万円

〇求職者リストの作成〜スカウト送信〜応募者対応まで完全サポート