看護師採用代行の依頼・発注

＼求人広告の制作経験は270社以上／
約7年、広告代理店のデザイナーを経験し、
現在フリーで活動中のMiari（みあり）と申します。

これまで様々な業種の企業様の広告制作に携わり、
特に求人募集でお悩みをお持ちの企業様が多くいらっしゃいました。

それぞれの企業様の特徴や、採用ターゲットに合わせて求人広告を制作することで、
ターゲットに響く広告となり、応募・採用に繋がりやすくなります。

【求人広告とデザインのプロ】として経験を活かし、広告制作により求人のお力添えをしたいと思い、サービスを出品いたしました。

アルバイト/パート/社員（中途/新卒）募集の
求人広告や採用関連のデザイン制作が対応可能です。
・チラシ/フライヤー（ポスティングや新聞折込）
・ポスター
・看板
・のぼり
・採用パンフレット
・バナー/LPなど

【こんな人材を採用したい！】
【こんな人から応募がきてほしい！】

など、ご希望の採用ターゲットに合わせて
最適なデザインをご提案いたします。

●広告制作の経験がある求人募集
・飲食：ホール・キッチン・調理補助・店長職
・小売：販売職
・流通：ドライバー・倉庫作業・リフト作業職
・医療・介護・福祉：看護師・リハビリ・施設内介護・訪問介護・その他専門職
・製造：工場内作業・検査・検品・組立・ライン作業職
・その他、警備・清掃・派遣・建築・不動産・IT業界など多数

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◎求人広告で使用されたい写真データがありましたらお送りください。明るさ調整などの画像加工は対応可能です。
◎写真やイラストをこちらで用意する場合は、フリー素材を使用いたします。ご希望の素材イメージなどありましたらお伝えください。
◎求人広告に地図イメージを入れる場合は、地図の制作も対応可能です。
◎求人広告内のキャッチコピーの考案や、文章のライティングも対応可能です。
◎トリムマーク（トンボ）つきPDFは、多くの印刷業者さんが入稿データとして受け付けているファイル形式です。

人材紹介からの看護師採用を卒業して、採用単価を削減したい。
採用目的でSNSやMeta広告（Facebook広告、Instagram広告）を始めたいけど設定が難しくてわからない。
自分で設定してみたけど合っているかわからない。

そんな方を対象に、採用の戦略策定から運用までお手伝いいたします。

まずはお気軽にご相談ください！

◆サポートの時間について
初回のご相談：1時間～2時間
2回目以降：1時間

2回目以降のご相談では、
SNS、meta広告を運用後の分析の仕方などご相談ください。

※当サービスでは、SNS、広告運用の初期設定までを一緒に行います。

▼支援実績例
・治療院、クリニック
・訪問看護の看護師採用
・訪問看護の理学療法士採用
・訪問介護の介護福祉士採用
・デイサービスの看護師採用
・求人全般

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、エンジニア、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、エンジニア、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも看護師、医療事務、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
●いい人材がなかなか見つからない
●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

＜サービス紹介＞
200万人の求職者データベースを使い、狙った人材へ100通のスカウト配信を行います。
他にも営業、看護師、医療事務、美容師など様々な職種の方向けに採用代行が可能です。

下記のお悩みを解決します
●求人広告を出しても応募が来ない
●人材紹介は高すぎる
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●採用プロセスに時間がかかっている

＜サービスの特徴＞
●約200万人の求職者データベースからターゲットを選定し、スカウトメールを代行配信します
■ヒアリング後3営業日以内でスカウト配信を開始
●年齢層やターゲットイメージを事前にしっかりヒアリング
●アプローチを変えて複数回に分けて配信（※500通以上）
■狙った人材に刺さるスカウト文をプロが作成
■過去の統計では100通の配信で2～3名の面接設定が可能（成果を保証するものではありません）

＜プラン一覧＞
基本料金は0円
トライアルプラン通常50000円→ランサーズへの初掲載につき　6月限定15000円（初回のみ）
配信可能数は100通

＜サービスの流れ＞
step1: ターゲット候補についてのヒアリング
step2: スカウトメールの文面作成
step3: スカウトメール文の確認
step4: スカウトメールの配信
step5: マッチした求職者と面接日程の調整（500通以上）

私自身、全国にチェーン展開する企業で採用を担当し、組織の立ち上げや人材教育にも携わってきました。中小企業向けの採用代行ビジネスを運営している中で、従来の採用活動の非効率さを痛感し、スカウト型採用の必要性を感じました。
このサービスを通じて、貴社に最適な人材を迅速に見つけ出し、効率的な採用を実現します。

【対応日】
平日10:00-16:00に対応させていただきます。

看護師不足で困っている…」「自院の魅力が求職者に伝わらない…」そんなお悩みを抱える病院、クリニックの採用ご担当者様へ。

看護師の採用競争は激化の一途をたどっています。多くの医療機関が人手不足に直面し、質の高い看護師の確保は喫緊の課題です。求人媒体への掲載だけでは、貴院ならではの「想い」や「働きがい」を十分に伝えることは困難です。今の求職者は、応募前に必ずと言っていいほど医療機関のウェブサイトを訪れ、職場の雰囲気、理念、先輩の声などを入念にリサーチしています 。魅力的な採用サイトがなければ、貴重な応募機会を失っているかもしれません。

私たちブランドバディーズは、13年以上にわたる企業ブランディングの経験と、Wixレジェンドパートナーとしての高度なWebサイト構築技術を融合させ、貴院の「らしさ」が輝き、看護師の心に響く「共感採用」を実現する採用ホームページをWix Studioで制作します。見た目の美しさだけでなく、戦略的な情報設計と心に刺さるメッセージで、貴院の採用活動を強力にバックアップします 。

なぜブランドバディーズが選ばれるのか？

私たちは、単なるWeb制作会社ではありません。貴院の「ブランド価値」を高め、採用課題を本質から解決する「バディ」です。これまで、南部徳洲会病院様の看護部採用ホームページ制作をはじめ、多くの医療機関様の採用支援に携わり、応募数増加や採用の質の向上に貢献してまいりました。これらの実績で培った「共感を生むストーリーテリング」と「戦略的な情報設計」のノウハウを、貴院の採用サイト制作にも最大限に活かします。「ここで働きたい！」と心から思ってもらえる、選ばれる医療機関を目指しましょう。

私たちのサービス内容（プランにより異なります）

◆Wix Studioによるオーダーメイドデザイン
Wixレジェンドパートナーとしての高度な技術力で、デザインテンプレートに頼らない、貴院だけのオリジナルデザインをWix Studioで実現。求職者の心を掴む、魅力的で使いやすいサイトを構築します。

◆かんたん更新！Wix StudioのCMSで情報発信もスムーズ
Wix Studioの使いやすいCMS（コンテンツ管理システム）を活用し、お知らせや募集要項、ブログ記事などを貴院側で簡単に更新できるサイトを構築します。専門知識がなくてもタイムリーな情報発信が可能です。

◆共感を呼ぶコンテンツ企画・制作
・スタッフインタビュー（動画・記事）: 実際に働くスタッフのリアルな声を通じて、仕事のやりがいや職場の雰囲気を伝えます。
・施設紹介コンテンツ: 写真や動画を効果的に活用し、施設の設備や特徴、働く環境を魅力的に紹介。
・理念・ビジョンページ: 施設長の想いやビジョンをストーリーとして伝え、共感を醸成します。
・求人情報ページ: 分かりやすく、応募したくなる求人情報を作成。
・ブログ・お知らせ機能: 日々の活動やイベント情報を発信し、貴院の「今」を伝えます。

◆求職者の心に響くコピーライティング
貴院の魅力や求職者へのメッセージを、心に響く言葉で表現します。

◆スマートフォン完全対応＆SEO基本対策
求職者の多くが利用するスマートフォンでの閲覧に最適化し、検索エンジンで見つけてもらいやすいよう基本的なSEO対策を施します。

◆応募しやすいフォーム設置と導線設計
迷わず応募できる、分かりやすい応募フォームとスムーズな応募導線を設計します。

◆公開後の運用サポート＆効果測定
サイト公開後も安心。更新方法のレクチャーや、プランによっては定期的な効果測定と改善提案で、採用成果の最大化を「バディ」として伴走サポートします。

◆写真・動画撮影ディレクション（プレミアムプラン）
採用ホームページの効果を最大化する写真や動画の企画・撮影をサポートします。

◆見た目だけではない、『らしさ』の追求
徹底ヒアリングと「らしさ」の言語化・視覚化、貴院の理念、ビジョン、働くスタッフの想い、職場の雰囲気などを丁寧にヒアリング。貴院だけの「らしさ」を明確にし、採用ターゲットに響くコンセプトを策定します。

◆オプションサービス
・リクルート動画撮影
・保守運用

▼実績例
南部徳洲会病院様　看護部採用ホームページ（沖縄）：自社の強みを明確にした採用ホームページ制作・SEO対策を行い、ホームページを通じてその魅力を戦略的に発信することで、ターゲット人材からの応募数向上に貢献しました。

その他多数

＼求人広告の制作経験270社以上／
約7年、広告代理店でデザイン・ライティングを経験し、
現在フリーで活動中のMiari（みあり）と申します。

これまで様々な業種の企業様の広告制作に携わり、
特に求人募集でお悩みをお持ちの企業様が多くいらっしゃいました。

それぞれの企業様の特徴や、採用ターゲットに合わせて求人広告を制作することで、ターゲットに響く広告となり、検索・閲覧されやすく、応募・採用に繋がりやすくなります。

【求人広告のプロ】として経験を活かし、広告制作により求人のお力添えをしたいと思い、サービスを出品いたしました。

アルバイト/パート/社員（中途/新卒）募集の
求人ページのライティングが対応可能です。

・採用サイトの求人ページ/記事/求人票
・ホームページの求人情報
・IndeedやAirワークなどの求人原稿
・SNSの求人用の投稿文など

【こんな人材を採用したい！】
【こんな人から応募がきてほしい！】

など、ご希望の採用ターゲットに合わせて
最適な求人ページをご提案いたします。

●広告制作の経験がある求人募集
・飲食：ホール・キッチン・調理補助・店長職
・小売：販売職
・流通：ドライバー・倉庫作業・リフト作業職
・医療・介護・福祉：看護師・リハビリ・施設内介護・訪問介護・その他専門職
・製造：工場内作業・検査・検品・組立・ライン作業職
・その他、警備・清掃・派遣・美容・建築・不動産・IT業界など多数

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◎1ページには基本、1つの職種と1つの雇用形態の求人募集内容を記載します。複数の職種や雇用形態について、求人情報をページごとに分けて掲載する場合は、オプションをご利用ください。
◎多数の求人ページのライティングをご希望の場合は、価格の調整が可能です。ご相談ください。
◎1ページの文字数は最大5,000文字程度を想定しております。5,000文字を大幅に超える求人ページはご相談ください。
◎ライティングの内容は、Word形式で納品いたします。他の形式をご希望の場合はご相談ください。
◎求人ページに使用する写真の選定や明るさ調整などは無料で承ります。画像に文字や装飾を追加するなどのデザイン加工をご希望の場合は、オプションをご利用ください。画像はJPG形式で納品いたします。サイズはご希望に合わせます。
◎リピートでのご依頼やご紹介の場合は、個別にメッセージにてご相談ください。

＼こんな方におすすめ／
有料求人広告でも人が来ない
応募は来るけど採用できない
応募数を増やしたい
原稿にインパクトをつけたい
indeedのクリック単価が高くなっている
エアワークで運用したい
求人ボックスをうまく運用したい
作業が片手間で更新できずにいる
予算確保が難しく無料掲載の方

求人を広告代理店に任せっきりにして
求人原稿の枠を売るプロを稼がせているだけになっていませんか？
人事のパートナーとして尽力いたします！
求人の添削(ライティング、リライト)だけではなく、
運用アドバイスもいたします！
添削だけ任せるのはもったいない。
それだと求人の効果はそのときだけ！

求人媒体選定などもご相談ください。
今や誰もが知る媒体です。
作成して効果検証はできていますか？
兼業のため片手間での求人管理になっていませんか？

indeedもクリック単価の高騰で
厳しくなってきていますが
まだまだ無料枠も使えます。

indeed PLUSのリリースで
さらに採用難が予想されます。

膨大な採用案件の中から
あなたの会社のたった1つの
求人を見てもらえる
確率って高いと思いますか？
難しいはずです。
数十万円する大手求人媒体に
掲載してみて効果は発揮できていますか？
広告代理店に任せて求人広告費は
面接に来なくても面接に来てもお金はかかります。
一か八かの求人よりこの機会に社内で運用意識のある
採用活動に切り替えてみてはいかがでしょうか？

大手求人媒体までindeedの有料プランを
使っている理由はご存知でしょうか？

求人はマーケティングです。
同業他社と比較して差別化も必要です！
本業では採用が難しい業界ですが
年間500名の面接で正社員、パート
全て含めると採用は50〜60名の採用をしています。
過去の応募数は数十件でした。
3年間広告費は支払っておりません。

求人も応募単価や採用単価、
応募率や来訪率と他にも検証、
分析する項目は多分にあります。
改善を行なっていくことで
採用活動は変化してきます。

効果を上げる採用活動にするために支援します。
採用ホームページでも転用できます。

運用代行はノウハウのない人材を雇うよりも安く運用できて効果的です。

過去には
介護関係、受付事務、総務職、トラックドライバー(軽トラックから大型車、業務委託まで)、建設(現場、施工管理)、就労支援、美容師、クリーニング店、看護師、ナイトワーク、保育士、営業、着物着付け、業務委託カメラマン、飲食店、他多数
実績ございます。

業種によって効果にバラつきがございます。

indeedの他にもengage,AirWORK(airワーク),Googleしごと検索,スタンバイ,求人ボックス,ジモティーと幅広く対応いたします。

看護師兼ライターとして活動して8年目。
さまざまなWEB媒体や紙媒体（看護師向け、医師・他コメディカル向け媒体、一般向け媒体など）で執筆・取材を担当してきました。

下記のようなお悩みをお持ちであれば、お気軽にご相談ください。
・医療やヘルスケアなどの専門分野に関する取材ができるライターを探している
・専門分野の内容を同じく医療・ヘルスケア分野で働く方々向け、または一般向けに取材し、正しくわかりやすく伝わるように記事化したい
・広報や採用に関するオウンドメディアの取材ができるライターを探している
・現在の広報や採用の取材ライティングに関する問題を抱えている

インタビューはオンライン（zoom、Microsoft Teamsなど対応）で1時間以内。
文字数は3000文字（ベーシックコース）から請け負います。
納品後の修正は基本的に無料で対応いたします。
（納品後に構成から大きく手直し、文字数の追加などは基本対応できません。事前によくご確認ください）

どのような内容の取材記事をご希望されるのか、具体的にお聞かせいただければ幸いです。

こんな病院施設は要注意！
　●長年求人の手法が同じで変わっていない
　●採用は転職サイトや人材紹介会社を名人にしている
　●スマホやSNSが普及する前と同じ採用活動を行っている
　●Google対策をしていない
　●ホームページに必要性を感じていない

　人材紹介業を利用すると年収の20～30％、額にしておよそ100万円の手数料を収めることになります。しかし、それを毎年繰り返していては、かけるべきところ、例えば看護師の教育などの予算が取れなくなります。

　そういったいびつな支出を抑え、適切な資金の使い方に繋がるよう採用対策をいたします。

　具体的には、ホームページを軸としたマルチメディア対策を行い、情報発信の最適化を行います。
　しっかりと看護師に対して訴求力のあるサイトを作り、情報を提供し、サイトの情報を様々な媒体を使い発信します。

（対策内容）
　⚫看護師採用サイトの作成
　⚫写真撮影
　⚫動画のコンテンツ制作
　⚫VR（360°）動画による看護師採用ムービー

おそらく、通常であればこれだけの制作と対策を行った場合、150万円は最低かかると思います。

　一度対策を行えば、細かな修正で今後も活用できますので、今年一年だけでなく、次年度へと続く対策となります。そのように考えると100万円で対策をおこなうことは未来への投資となります。
　採用に1,000万円以上経費を使っていた病院様も、ホームページをしっかりと利用するようになって０円にまでなっています。

　一度に数箇所のご依頼は受けられませんので、購入後再度販売されるまでに少々お時間をいただくことがございますのでご了承ください。
　ご縁いただければ幸いです。

（納期）
　納期の期限は１ヶ月ほどいただいております。

（サポート期間）
　1年間運営のサポートをいたします。
　・サポート内容
　　コンテンツの修正
　　採用解析
　　修正や運営のアドバイス

（対応エリア）
　全国（ただし、打ち合わせ等での交通費、宿泊費等は別途ご請求となります）

（作業スケジュール）
①顔合わせ（
　スケジュールの説明と調整

②施設撮影、インタビューの撮影

③初回校正
　※撮影から１週間後

④２回目校正
　※初回佼正から１週間後

⑤サイト納品
　※２回目校正から１週間後
　　その後も、修正には対応させていただきます。

⑥サイト運営に関する講義、ワークショップ
　Indeed、Googleお仕事検索対策などを含め、ホームページを活用した人材採用に関する基本的な対策についてご説明いたします。

今後長期的にホームぺージからの採用が見込まれるよう丁寧にご説明いたします。