業務内容
これから外国人の方を雇用する企業様、既に雇用をしており課題がある企業様向けの研修プログラムです。
【基本的には】
・新しく入社される外国人社員様へ、日本式のマナー、暮らしの基本等の研修を実施します
・日本人社員様へ、日本語ネイティブ以外の方とのコミュニケーションのコツ、異文化の考え方について研修を実施します
【フルパッケージ】
外国人雇用を開始される企業様が、異文化の共存を目指すのか、あるいは「郷に入っては郷に従え」という考え方なのか、スタートの段階で社内に指針を示すことはとても重要なことであると考えております。
このサービスのフルパッケージは、外国人雇用にあたっての会社様のマニュフェスト作成、社員様への伝達、それに従った人事評価の改定迄となります。
・会社様側の考えについてインタビュー（複数回）実施
・社内向けマニュフェスト作成
・人事評価の改定のご提案
・日本人社員様向け研修内容のご提案、実施
・外国人社員様向け研修の実施
言葉の違い、暮らしてきた文化の違いは、社員間でのトラブルや不当な評価に繋がることが多くあります。あるいは文化を理解しないことを理由に部下や同僚を不当に扱う等、表面化しにくい課題の蔓延にもつながります。
弊社では、このような課題に向き合い、外国人雇用を契機として社内環境の改善を目指す企業様へ、1ヵ月～半年の期間の中でその土台作りに寄与したいと考えております。
※金額につきまして、表示の内容を基本に社員様の人数、期間によってご相談となります。
- 業務
- 人事評価・制度設計
基本料金
実績・評価
1 件
満足
0
残念
出品者
30日前以上
教育関連デザイナー／日本語講師／作文講師
-
1 件 満足0 残念
- 本人確認
- 個人
- 東京都
◆経歴①
日系企業での人事歴9年。中途採用、新卒採用、アルバイト採用、新人研修、手続き等を担当。外国籍の方の採用経験（入管手続き等）も経験あり。採用に関する全般の業務に対応出来ます。
◆経歴②
美術系予備校にて東京藝術大学受験コース講師を担当。作品制作、小論文指導等。表現型全般の指導、個別のコーチングに対応出来ます。
◇可能な業務／スキル
・採用業務代行
・司会
・個別コーチング
・イラスト制作
・執筆
・取材／インタビュー
◆経歴③
日本語学校にて、中国・ベトナム等から来日している留学生向けにプレゼンテーションやビジネスマナーの講習を担当。
★その他、ベトナム留学生のサポート事業を行っておりますので、ベトナム現地の調査業務や人材関連のお手伝いが可能です。
◇実績例
・中堅コンサルティング会社の中途採用業務代行
・館内掲示物デザイン制作
・外国人スタッフ用就業マニュアル制作 ほか
どうぞ宜しくお願い申し上げます。
注文時のお願い
・会社様の所在地
・外国雇用をこれからスタート／既に雇用済み
・研修を想定している外国人社員様のだいたいの人数、主な国籍
・研修を想定している外国人社員様の大まかな日本語理解度
