私の人事業務全般の知識と経験、スキルは御社のお力になれると思います。
【私の人事経験につきまして】
私は1990年に新卒で大手百貨店に入社し人事部に配属され、人事業務全般に携わりました。
その後、大手人材派遣社に転職しホールディングス人事部に所属しました。こちらでは管理職として人事の実務全般について経験を積みました。
こうした経験を活かし現職では人事コンサルタントとして人事制度(報酬制度、等級制度、評価制度)、社内諸規定、採用(新卒、中途)、人財育成、労務管理を中心に7社で実績を積み、現在は3社のコンサルテーションに携わっております。特に人事制度についてはゼロベースからの構築と運用、そして運用後の調整にいたるまで対応しております。
私は企業規模に関わらず企業に伴走することで当事者意識を持ち、ひとつでも多くの提案や工夫ができるよう心がけております。
【経歴】
・1990年3月/國學院大學 文学部史学科 卒業
・1990年4月/現在まで人事業務に従事
【現在の人事コンサルテーション内容】
・人事制度(評価、報酬、等級)
・就業規則等、社内規程
・労務管理
・採用(新卒、中途)
・教育研修
など
【その他可能な業務】
上記の業務内容の他、
・人事に関する社内向け、社外向けそれぞれの情報のライティング
・人事に関する相談、アドバイス
【稼働時間】
基本的に週8時間ほどでお受けしております。
なお、在宅ワーク、出社ともに可能です。
- 発注したい業種
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動物・ペットスポーツ・フィットネス旅行・観光・グルメホテル・旅館・民泊メーカー流通・運輸・交通住宅・不動産建築・工務店店舗(飲食店・居酒屋など)資格・習い事塾・予備校大学・学校学術・研究コンサルティング・シンクタンク人材紹介・人材派遣政治
- 発注したいカテゴリー
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- 2024年12月8日
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