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大手人材系企業で営業経験後、システム開発会社に転職。 ディレクター兼エンジニアとして開発を行ってまいりました。 その後個人事業で独立したのち、株式会社リクレアを創業。 主に人材紹介・採用代行(RPO)事業を行なっており、並行して開発もしております。 【採用代行(RPO)について】 採用戦略の立案から求人サイトの運用、応募者対応まで幅広くご依頼いただけます。 ご相談のみでも承っておりますので、お気軽にご連絡ください。 ◯特徴 1. エンジニア採用支援の実績多数 自身が現役の開発者であるため、エンジニア採用のご相談を多くいただいております。 2. 採用業務のプロを即日アサイン 現在業務委託を含め15名ほどのチームで運営しております。 お客様の課題や業務ボリュームに応じて、必要な人員を即日アサイン致します。 3. 大手RPO会社様の半額で請け負います 会社を創業して間もないため、まだまだ実績作りのフェーズにあります。 そのため、大手RPO会社様と比べ約半分のお値段でサービス提供しております。 ◯対応可能な業務 採用戦略の立案 ・採用要件の設定 ・採用手法の立案 ・採用目標の設定(人数、時期など) ・採用フローの設計 求人サイトの運用 ・競合調査 ・原稿作成、更新 ・データ分析、改善 ダイレクトリクルーティング ・候補者選定 ・スカウト作成、送付 ・データ分析、改善 人材紹介会社様の対応 ・紹介会社選定〜契約対応 ・求人作成 ・採用要件のすり合わせ ・選考時のフィードバック ・定期打合せ 応募者対応 ・応募者対応 ・日程調整 ・その他メッセージのやりとり 【こんな方におすすめです!】 ・採用したいけど、どこから手をつければいいかわからない ・人事を雇いたいけどいい人がいない ・専任の人事担当がいないため手が足りない ・求人サイトにお金を払ったが、うまく使えていない 業務に関わる全てにおいて迅速な対応と丁寧な説明を心がけています。 ただの業務代行ではなく、どうすればいい人を採用できるか、どうすれば無駄なコストを削減できるか考えてご提案させていただきます。 株式会社リクレア 代表取締役 庄司 輝拓
WEB制作業界での経験10年以上のプロが、今までの知識と経験を活かしてお客様の悩みを解決・ご提案。
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はじめまして。 簡単ではございますが、略歴等を簡単に記載させていただきます。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ■略歴 大学在籍時には情報理工学を学び、 プログラミング等スキルを身に着けました。 新卒としてデジタル広告を取り扱う企業に入社し、 新卒採用業務に従事していました。 求職者とのコミュニケーションをはじめとしたフロント業務、 採用マーケティング企画からその実施や 関連業務の自動化やデジタル広告の運用、レポートの自動生成など システム開発業務を得意としています。 現在では人事データをはじめとした多大なデータを解析し、 人事戦略の立案から実行まで幅広く担当しています。 ■プログラミングスキル HTML/CSS/Javascript/GoogleAppScript/Python3/C/ROS/MySQL/VBA/..etc ■得意な事 ・課題解決を軸とした仕組みやシステムの設計~開発~運用 ■活動時間/連絡について ・出来る限り柔軟にご対応致します ■Lancersに登録した経緯 ・自身の力が、社外でどの程度活用できるのかを確認していく中で 求められるスキルの理解や、自身の不足部分を学び、成長に繋げたく思っております。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ご興味を持っていただけましたらぜひご依頼いただけますと幸いです。
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