業務内容
営業担当のいない企業に、営業チームという“仕組み”をつくります
「売上は伸ばしたいけど、営業を誰に任せればいいか分からない」
「営業は属人化していて、チームで動かせていない」
そんなお悩みを解決するため、営業人材の採用・育成・仕組み化まで一括支援いたします。
このサービスでできること
- 営業チーム立ち上げ支援（採用要件・教育設計・業務分担）
- 営業人材の採用支援（面談同席や評価シート提供など）
- 営業マニュアル・スクリプト・KPI表の作成
- 日々の動き方・行動指標の設定／MTG設計サポート
- スタッフ教育・ロープレ設計・OJTプラン構築
- 業務の見える化・分担設計・マネジメント導線支援
どのように進行するか
-
初回ヒアリングにて、現状の営業状況と目標を確認
- 誰が／何を／どこまで対応しているかを整理します -
採用や人材配置に関する方針設計
- 社内リソース or 外注前提も含めてご提案します -
教育・マニュアル・行動管理の仕組み構築
- ロープレやKPI設計、研修内容までカスタム対応 -
実装フェーズでは伴走しながら、育成／改善のPDCAを実施
導入のメリット
- 属人化していた営業を、チームで動かせる体制へ
- 営業のノウハウを仕組み化できる
- 外注せず社内人材で営業力を強化できる
- 採用だけで終わらない“立ち上げ後の育成”まで支援
こんな方におすすめ
- 社内に営業人材がいない・採用しても続かない
- 営業部門がなく、すべて社長や役員が対応している
- 外注ではなく自社内で営業体制をつくりたい
- フリーランスやアルバイト営業でも動ける形をつくりたい
最後に
営業は「担当者」ではなく「体制」で考える時代。
事業内容や社内リソースに合わせた最適な設計で、無理のない形で営業を内製化し、
貴社にとって持続可能な“売れる仕組み”を構築いたします。
まずは、貴社の現状や課題をお聞かせください。
基本料金
出品者
12日前
テレアポからSEO対策まで！幅広いリード獲得
-
0 満足0 残念
- レギュラー
- 法人
- 大阪府
はじめまして。営業代行・広告支援・リード獲得支援を行っている平尾と申します。
私は「単なるアポ取り」ではなく、**リードの創出から営業実行・提案戦略までをワンストップで支援**する営業パートナーです。
BtoB領域に特化し、SNS運用やDM送付、ポスティングなども活用した**“現場型マーケティング＋営業”の融合型支援**を行っています。
【対応業務一覧】
■ 営業代行（※toB専門）
- テレアポ代行（スクリプト作成含む）
- 商談代行（初回ヒアリング、提案）
- リード管理・リスト精査・改善提案
■ リード獲得支援（広告・広報領域）
- SNS（Instagram／X）でのDM営業実行
- 業界特化型ハッシュタグ＆フォロワー分析＋実行
- オフラインポスティング／チラシ施策
- フォーム営業・手紙型営業など提案可
■ コンサルティング
- 営業設計・トーク改善・目標設定の伴走支援
- ターゲティングと訴求内容の精査
- 社内人材の営業教育（テンプレ化・OJT）
【特徴】
- 「広告も営業も」分けずにまとめて任せたい、そんな方に最適です。
- DMから電話、紙媒体まで**媒体を選ばず“獲得”を最優先**する設計
- 企画から実行まで一気通貫対応。必要に応じて再設計・改善も柔軟に対応可能です。
【実績（一部抜粋）】
・IT系法人研修企業：月20件以上のアポ獲得、受注率33%超
・建設業向け販促支援：SNS→フォームDM→電話までの複合アプローチでリード獲得単価30%削減
・中小事業者向け：エリアポスティング＋LINE誘導で月間問い合わせ3倍
・学生活用プロジェクト：営業教育＋SNS発信によるBtoB案件化支援
【現在の取り組み】
現在は、学生が営業を実践しながら実績を積み、自分のキャリアを作っていける実践型プロジェクトも立ち上げ中。
法人向けには、SNS経由での案件創出や広告設計と連携しながら、「行動量と数字の両立」に強い営業モデルを提供しています。
【メッセージ】
営業＝“売る”だけではありません。
「伝え方」「見せ方」「届け方」を一緒に考えることで、営業と広告の境界を超えたサポートをいたします。
「ちょっとDMを送るところから相談したい」
「オンラインで完結する営業の体制を作りたい」
「営業と広告を丸ごと外注したい」
という方、まずはお気軽にご相談ください。
一緒に“売れる仕組み”を構築しましょう！
注文時のお願い
---
【1】事業内容・営業の現状
- どのような商品・サービスを提供しているか
- 現在の営業体制（担当者の有無、対応内容など）
※課題を感じている部分もざっくりで構いませんのでお知らせください
---
【2】目指したいゴールや状態
- チームを社内で持ちたい／仕組み化したい／売上を倍にしたい など
- すでに想定している人数や役割があればご共有ください
---
【3】支援希望の範囲
- 採用支援も含めたいか
- 教育・マニュアル作成のみ希望か
- 既存人材への再教育やKPI改善なども含めるか
---
【4】希望する進行スタイル（任意）
- チャット／Zoom中心／月◯回打ち合わせ希望など
- ドキュメント形式の納品を希望する場合はあらかじめお知らせください
---
上記はあくまで目安ですので、状況が未整理な場合でも問題ございません。
ヒアリングを通じて整理しながら進めていきますので、まずはお気軽にご相談ください。
