面接・面談から、課題抽出・改善設計まで伴走します
人事採用・面接代行／組織設計伴走／資料構成設計
中小企業・ベンチャー企業を中心に、採用を起点とした組織と業務の構造整理を支援しています。
面談を通じて候補者の価値観や意思決定軸を引き出し、企業側の評価基準・判断構造を可視化。
採用設計の見直し、業務フロー整理、仕組み改善まで一気通貫で対応可能です。
単なる面接代行・資料作成ではなく、対話から課題を構造化し、再現性ある仕組みへ落とし込みます。
業務効率化や意思決定スピードの向上に貢献します。
これまで月間60件以上の面談を担当。
キャリアコンサルティング実技試験では面接力においてオールA評価をいただき、現在は筆記試験合格に向けて学習を継続しています。
AI活用が進む時代においても、「人と人の対話」による信頼・納得を重視し、構造と感性の両面から支援いたします。
▼可能な業務／スキル
・カジュアル面談／一次面接代行
・評価基準／質問設計
・採用フロー改善提案
・採用設計支援（壁打ち・伴走）
・業務フロー整理／仕組み化支援
・資料構成設計／プレゼン資料ブラッシュアップ
・研修資料作成
▼資格・専門性
・実用英語技能検定1級
・秘書技能検定1級
・ビジネス実務マナー1級
・整理収納アドバイザー1級
・コーチング／メンター教育／傾聴サポーター教育
・キャリアコンサルティング実技試験 面接力オールA評価（筆記試験学習中）
対話力・言語化力・構造整理力を基盤に支援しています。
▼実績例
・月間60件以上の面談対応
・採用評価基準の再設計支援
・採用フロー整理による意思決定スピード向上
・採用ピッチ資料／研修資料の構成設計
※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。
個別にご説明可能です。
▼活動時間／連絡について
オンラインにて全国対応可能です。
スポット相談から継続伴走まで柔軟に対応いたします。
ご連絡には原則24時間以内に返信いたします。
▼得意分野
・採用を起点とした組織構造整理
・対話による課題の言語化・可視化
・意思決定を支える資料構成設計
採用は入口。
目指すのは、再現性ある組織運営の仕組みづくりです。
ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご相談ください。
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