個性や才能を最大限に発揮する！
【頑張るよりも‘‘沼る‘‘が結果への近道】
幼少期から剣道を始め，大学まで剣道で進学するほど剣道一筋。
大学卒業後、警察官として約5年間勤務。
その後、安定した道を捨て、自身の成長を求めフルコミッション制の某外資系保険会社に挑戦。社内全国表彰で金賞を頂くなどした後に、約3年後代理店として独立。
代理店として約1年活動を続けながら、いつか営業支援業をしたいという思いがあり、不動産関連やオフショア保険なども学ぶ。
そして、営業支援として人を活かすためと思い、コーチングを学び始める。
保険営業時代から、ご縁のあった企業様等で新入社員研修や営業コンサルなどにも関わっており、多業種の営業の悩みや課題に触れた経験がある。
また、多くの企業の課題である「人財の育成」という分野は幅広いが、解決すべき問題は下記のとおりと考えています。
【解決すべき問題】
・社員間の関係性の難しさ
・上司部下の関係性と指導・教育
・職場の定着率の向上
・社員満足度の向上
これら人間関係に関する課題が山積みな現代において重要になってくるのが、外部から人財育成に携わるコーチの存在。
最も身内に近い第三者として、企業の財産である人材の育成に貢献します。
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