自己紹介

現場課題を可視化し、改善施策へつなげる仕組みを設計します

以前はソフトウェアエンジニアとして約13年間勤務し、組込み／Web／業務系など多様な現場で、要件定義・設計・実装・テスト・チームリードまで幅広く担当してきました。

現在はその経験を土台に、業務改善や組織改善の仕組みづくりを支援しています。
私はこれを「現場の声や課題を拾い、仕組みとして形にする仕事」だと考えています。

たとえば、こんなお困りごとはありませんか？
・社内ルールや仕組みが形骸化していて、現場でうまく機能していない
・現場からの意見を集めたいが、仕組みにできていない
・副業やリモートワークの運用ルールが曖昧で、トラブルが起きそう

こうした悩みに対して、私は「中身（ルールや仕組み）」と「運用方法」の両面からご提案・設計を行います。

具体的にご相談いただけるテーマ（一例）：
・勤怠ルールや評価制度など、組織全般の仕組みの設計・見直し
・従業員アンケートや意見収集の仕組み化
・組織のルールや業務フローを可視化し、定着させる運用設計の支援
・基本的な労働法令を踏まえた仕組みづくりのご提案（※法的判断が必要な場合は専門家にご相談ください）

仕組みは「導入して終わり」ではなく、実際に現場で回ること・継続的に改善できることが何より大切です。
私は設計だけでなく、現場で動く“仕組み”として機能するところまで考えて設計しています。

現在はテンプレートの公開や実績構築に力を入れており、フリーランスとしての実績はまだ多くはありませんが、ご相談には誠実・丁寧に対応することをお約束します。

まずは「仕組みがうまく回らない」「ルールを作りたいけどどこから始めればいいか分からない」など、ざっくりしたお悩みでも構いません。ぜひ一度お気軽にご相談ください。