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プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 データ収集研究家、AIエージェント研究家の萬俵 秀俊(まんびょう ひでとし)(JP)と申します。 2019年より、クラウドソーシングでのフリーランスとしてPythonを案件を中心に多くのプロジェクト案件を行なっております。 言語化しにくいお悩みも、お気軽にご相談ください。 【言語】python,GoogleAppScript,MySQL 【AI】Gemini,Calude code, ■ご興味持っていただけましたら、メッセージでお声がけください。 どうぞ宜しくお願いいたします! ※守秘義務の都合上、記載できない実績もございます。 個別にはお話できるものもございますので、ご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。 ▼活動時間/連絡について できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。 連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。 ご了承いただければ幸いです。
主にJava Javascript VB.net C# の開発経験あり
IT業界ソフトウエア会社にて35年以上開発経験がある大ベテランです。 設計、プログラミング対応可能です。 まずは案件の内容をお聞かせいただき ご相談させてください。
特に金融系に強みがあります。 またTOEIC最高870点で、その程度の英語対応は可能です。 関連の職歴としては以下ございます。 *国内大手損保系デリバティブ特化証券会社 約9年 (SE職アプリ開発及び保守) *米系金融ソフトウェア開発会社 約2年 (日本国内プリセールス及び開発サポート) *在シンガポール・ヘッジファンド 約8年 (ITマネージャ兼トレーダー) エクイティ(現物・デリバティブ)、金利・FXの業務知識あります。 他、VBAマクロ組込んだスプレッドシート開発やRDBMSの設計開発出来ます。 ネットワーク系もベーシックな知識はあります。 Bloomberg等、金融情報・取引管理システムの導入保守の経験豊富です。
受託開発企業、大手メガベンチャーなどで4年のエンジニア経験があります。 主にLaravelやVue.jsで中小企業向けB2Bアプリの開発、 Spring Bootによる大規模システム開発など幅広い規模のシステム開発案件に関わってきました。 柔軟な対応: クライアントのニーズに応じて柔軟に対応し、高品質なソリューションを提供します。 協力的な姿勢: プロジェクトにおける課題を解決し、効率的な開発プロセスを構築するために、積極的にコミュニケーションを取りながら協力して働きます。 学習意欲: 新しい技術の習得に積極的であり、常に最新のトレンドやベストプラクティスについて学び続けています。 ランサーズを通じて、お客様の課題に対して最適なソリューションを提供できることを楽しみにしています。どんなプロジェクトでもお気軽にご相談ください。
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Java 7年 Mysql 7年 Linux 7年 Vue.js 2年 AWS 2年 Flutter 1年
TBD
開発経験が10年ほどで、要件定義から実装まで幅広く対応可能です。 主に平日夜間もしくは土日祝日の稼働を想定しております。
エンジニア歴4年 フロントエンジニア 4年 バックエンドエンジニア 3年 AWS 3年 データ分析 2年 チームマネジメント 1年 現職ではフルスタックポジションです。 プログラミングはもちろんのこと、AWS環境の構築やSQL抽出などもお任せください。 ◾️スキル Javascript HTML CSS React/Next Typescript PHP Python PostgreSQL ◾️実績例 現職の開発実績のみのため表記できませんが、 MAU300万人超のアプリケーション開発や大規模社内システムの開発などを行いました。 ◾️稼働可能日時 平日 20:00~23:00 土日 10:00~19:00 上記以外の時間帯でも連絡はいつでも取れるようにしています! また稼働時間についても柔軟に対応いたします。 スキルセットとコミュニケーション能力には自信があります! 少しでも興味を持っていただけたら幸いです! よろしくお願いいたします。
25年、IT・通信分野でキャリアを積み、自社開発と受託開発の両方で活躍してきました。自社開発では、既存事業の電話やネットワークの開発だけでなく、新規サービスの企画も手掛け、新規事業立ち上げを成功させました。受託開発では、営業から運用保守、アプリケーション開発からサーバ・ネットワーク構築まで幅広く経験しました。9年にわたる管理職経験では、人材の適正配置と育成に焦点を置き、個々の能力を最大限に引き出すことで、組織力を高めながら成果を上げてきました。 ■活かせる経験・知識・技術 1.組織編成経験 リソース(人員,予算,時間)を効果的に管理し、各個人の強みやスキルに基づいた適材適所の人材配置ができる。これにより、メンバーが仕事にやりがいを感じ、意欲的に働ける環境を整えることができる。 2.人材育成経験 メンバーの強みや成長ポテンシャルを的確に評価して、スキル向上やキャリア開発に焦点を当てたトレーニングや成長機会を提供し、能力向上をサポートすることができる。 3.プロジェクトマネジメント経験 プロジェクト全体を理解し、スケジュールや予算の管理、リソースの最適な利用、問題解決とリスク管理ができる。また、他組織や上層部と緊密なコミュニケーションがとれる。 4.システム開発・構築経験 技術的な課題や障害に対する理解が深いので、メンバーに適切なガイダンスを提供し、問題解決を支援することができる。 5.抽象化思考力と論理的思考力 大局的な視点で未来の技術方向や市場の変化を捉え長期的な戦略を策定し、技術的なトレンドに適応できる。根拠やデータに基づいて合理的な結論を導くことができる。
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