業務内容
☆労働者の方へ☆
メール限定で労務相談お受けいたします。
１事案、５送信（１送信あたり400文字以内）までの料金となります。
こちらは労務相談のみで、
書類の作成、ADRの手続き等の作業は含みません。
基本料金
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30日前以上
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保険の代理店、保険会社を経て、卸売業（専門商社）の会社にて人事・総務・経理として勤務する傍ら、数年前に社労士資格を取得、勤務社労士として登録、2021.4より副業で開業し、現在に至ります。
現在も専門商社に勤務しており、社会保険関係の手続き・労務問題の予防、解決など労務関係全般に（１０年以上）携わっております。
この経験から「労務問題の初期消火・予防」のお手伝いができるのではないかと思っております。
副業で行っていることもあり、主に平日夜または、土曜日(または日曜日)の対応となりますことご了承ください。 また、コロナが落ち着くまでは対面でのお仕事はお受けしておりません。
・関連資格：
特定社会保険労務士・メンタルヘルスマネジメントⅡ種・第一種衛生管理者・健康経営アドバイザー
・保有・取得資格：
宅地建物取引士・ビジネス法務実務２級・日商簿記２級・一種証券外務員資格・２級ＦＰ技能士・ＩＴパスポート・個人情報保護士・マイナンバー実務検定・ビジネスマネージャー・販売士２級・貿易実務検定Ｃ級・３級知的財産管理技能士・ビジネス会計３級・危険物取扱者免状乙4・消防設備士乙6・ＨＳＫ３級・年金アドバイザー３級・賃貸不動産経営管理士・ホームヘルパー2級・ｅｃｏ検定・剣道初段 ほか
今回のスキルとは関係ありません、専門商社では、税務署の税務調査に数回、東京税関の事後調査にも主で対応にあたり、通算、経理職を約二十数年携わっております。
宜しくお願い致します。
PS.目下、行政書士資格取得を目指し奮闘しております。＾＾
注文時のお願い
下記内容等、不明な場合には、一般的な回答に留まってしまう可能性もございます。その際はご了承ください。
●情報提供事項 わかる範囲でできるだけ詳細に具体的にお願い致します。
①事業規模 （企業全体○○人 / 現にお勤めされている事業場全体○○人）
②雇用形態 （正社員・非正規社員(期間の定めのある契約社員、パート、アルバイト等）
③就業規則等の有無 (就業規則ほか給与規程等、相談内容に対する規程類、条項、協定等）
④相談(事案)の種類 （長時間労働・勤怠・労働条件・出産育児・嫌がらせ・退職関係・その他）
⑤具体的内容(事案) （組織構成・関係性・経緯・日時・場所・状況等できる限り詳しく）
※具体的内容に性別年齢は必須ではありませんが、育児介護休業法や男女雇用機会均等法、その他法令の関係で、事案によっては教えていただくこともございます。
当然のことながら、個人情報等遵守いたします。
