Wantedlyの依頼・発注・代行

広告ライター歴約10年以上　　
大手人材系企業でのライティング・マーケティング・人事コンサル経験をもとに、
現在はフリーで活動をしております。

対応可能な内容としては、、、
インタビュー、企画、記事作成、写真撮影などライティング関連の業務を中心に、
人事採用コンサル、広報支援、組織運営まで柔軟に幅広くお受けしております。

◆応募に繋がる求人原稿！
求人広告営業として国内を代表する企業から街の飲食店様のサポートまで、
これまで1万件以上の求人に伴奏してきました。

多くの業種・職種、それぞれの地域特性と向き合ってきた経験をもとに、
応募・採用に繋がる貴社ならではの求人原稿を制作致します。

◆納期やご要望にも柔軟に対応します！
「不動産業だから覚悟感のある若手が欲しい」や「スイーツ店ならではの可愛い文体で」など、
業種・職種やターゲットに合わせた文体での原稿制作が可能です。

就活生・中途転職者への取材を通して把握した価値観を踏まえ、
時代にマッチした求人や採用手法のご提案でお応え致します。

◆年間100本上の取材実績
求人以外の取材を含め、年間100本以上の取材実績があります。
代表やスタッフ様の思いやこだわりなどに触れる対話を通し、
伝わりやすいよう構成し言葉を紡ぎます。

【制作実績例】
株式会社ロピア様/採用ページライティング
https://www.ropia.co.jp/recruit/

※このほか、企業採用ページからリクナビ・マイナビまで多数の制作実績がございます。

【ご依頼の流れ】
①制作が必要な原稿本数や納期、ご要望などをすべてお伝えください。
文字数などがわかりやすいよう、「採用HPの文章、Indeedの原稿」など、
プラットフォームや媒体名を添えてメッセージください。

②お見積りを承諾頂けましたら、制作に移ります。
納期やご要望をもとに、まずはこちらから制作の流れをご提案いたします。
取材などで事前に社員様などの予定がある場合は、ご予定に応じて調整させて頂きます。

③お見積りの前後で30分程度の打合せが可能です。
ご要望を説明しづらい場合は、お電話などでの簡単な打ち合わせが可能です。
制作依頼後の大幅な書き換えは基本的には承っておりませんので、
事前打ち合わせの際にご要望をすべてお話しください。

④原稿が制作できましたら、納品させて頂きます。
条件等をご覧頂いたうえで、2回まで修正対応致します。

⑤求人原稿納品で本プランは完了となります。
別途採用・定着に関するご相談や、採用代行などのご協力も可能ですので、
必要があればあわせてご相談ください。

以上が、ご依頼～完了までの流れとなります。

人間性としては、明るくゆるく穏やかな、面白いこと大好き人間です。
仕事に関しても、プライベート同様にご縁を大切にしており、
信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。

テンポ良い連絡と納期を厳守し、ご要望に沿った原稿や企画でお力になります。

ご相談、ご協力可能な事ございましたら、ぜひお気軽にお声掛け下さい！
どうぞよろしくお願い致します！

「Wantedlyやnote、自社メディア、求人サイトページで社員インタビューを掲載したい」
「採用広報を強化したいけど、社内リソースが足りない」
「社員の本音を引き出して、採用広報にも社員エンゲージメント向上にもつなげたい」
こうしたお悩みやご希望をお持ちの企業さまに、社員インタビュー記事をご提供します。

社員インタビューは求職者の方に注目されるだけでなく、社員のモチベーションアップや所属意識を高めるのに効果的です。社員のホンネを引き出し、インタビュイーも満足できる記事を作成し、来てほしい人に来てもらえる採用広報を実現するお手伝いをさせてください。

＜経歴・実績＞
・250名規模の税理士法人にて採用サイト立上げなどの採用広報を実施。
・2022年6月～フリーランスとして活動。
・Web制作会社、大学事務アウトソーシング企業、税理士事務所などの採用インタビュー記事作成。
・社内報制作会社にて、社員インタビュー記事受託（のべ100人へのインタビューと記事を作成）。

＜進め方＞
音源をご用意いただく場合
１，採用したい人材像や、採用で強化したい点などをヒアリング（オンライン）
２，記事のテイストを確認（自分語り、対談調、ライター目線でなど）
３，音源を共有
４，記事を作成
５，納品
６，検収（1週間）
７，完了

※お急ぎの場合、1はメールのやり取りでも可能です。

インタビューから行う場合
１，採用したい人材像や、採用で強化したい点などをヒアリング（オンライン）
２，取材日程調整・記事のテイストを確認
３，インタビューの実施（現地もしくはオンライン）
４，記事を作成
５，納品
６，検収（1週間）
７，完了

※現地取材の場合、別途交通費を頂戴いたします。

＜納品物＞
・記事原稿
・音源
・書き起こし

基本的に土日祝は稼働しておりませんので、お問い合わせへの返答は平日となります。
ご不明点などございましたら、お気軽にメッセージをいただけますと幸いです。

応募者の心をつかむ「Wantedlyストーリー記事」を制作します。企業の魅力や特徴を効果的に伝え、採用ブランディングを強化する記事を作成します。

以下のような方におすすめです。

✅ストーリー記事の書き方がわからない
✅企業の魅力をうまく言語化できない
✅応募者に刺さる内容にしたい
✅記事制作の時間がない

【サービス内容】
✓取材（オンライン／対面／ヒアリングシートなど）
✓ 構成案作成
✓記事執筆（3,000〜4,000文字）
✓2回までの修正対応
✓ Wantedlyへの入稿作業（※オプション）
※写真は基本的にクライアント様からご提供いただく形を想定しておりますが、
プロの写真家による撮影（オプション）も可能です。お気軽にご相談ください。

【ストーリー記事の種類（例）】

• 社員インタビュー
• 社内イベント紹介
• プロジェクト紹介
• 創業ストーリー
• オフィス紹介
• 働き方紹介

【サービスの流れ】
まずはテーマや掲載希望時期などについて、ヒアリングさせていただきます。その後、オンラインまたは対面で30分〜1時間程度の取材を実施します。取材時間の確保が難しい場合には、当方の以下パッケージもご検討ください。
■勝手に記事作成サービス（https://www.lancers.jp/menu/detail/1296111）
取材内容をもとに記事を執筆し、内容の確認・修正（2回まで）を行い納品します。
オプションで、Wantedlyへの入稿作業をも対応可能です。

Wantedly特有の文化や特性を理解したプロが、貴社の強みを最大限に活かした募集要項を作成します。企業の魅力や仕事内容を応募者目線で整理し、クリック率や応募率を高める募集ページを制作します。

業務内容
Wantedly上で効果的な募集ページ（求人ページ）を作成します。企業の魅力や仕事内容を応募者目線で整理し、クリック率と応募率を高める募集要項を制作します。

▼このような方におすすめ
✅Wantedlyで採用活動を始めたい
✅募集要項の書き方に悩んでいる
✅応募者の目を引く求人ページにしたい
✅自社の魅力をうまく言語化できない
✅採用チームの工数を削減したい

▼提供内容
Wantedlyの運用実績を持つライターが、貴社の強みを活かした募集要項を作成します。

【基本サービスに含まれるもの】
✓魅力的な見出しとキャッチコピー
✓応募意欲を高める仕事内容の説明
✓具体的な魅力・やりがいの言語化
✓明確な応募要件の整理
✓企業カルチャーの表現
✓Wantedlyの特性を生かした構成
✓修正対応（2回まで）

※写真は基本的にクライアント様からご提供いただく形を想定しておりますが、
プロの写真家による撮影（オプション）も可能です。お気軽にご相談ください。

サービスの流れ
まずは、テーマや掲載希望時期などをお伺いするヒアリングからスタートします。
ヒアリング内容をもとに募集要項の構成案を作成し、場合によってはオンラインで30分〜1時間程度の取材を実施します。ヒアリングや取材の内容をもとに募集ページを執筆。
Wantedlyへの入稿作業も対応可能です。（※オプション）

Wantedlyに対し、以下のような課題を抱える採用担当者様に、最適な【運用フルサポートプラン】です。

✅Wantedlyでの採用活動に時間をかけられない
✅魅力的な募集記事やストーリーの書き方がわからない
✅応募が集まらず、どう改善すべきかわからない
✅他社と差別化できる採用ページを作りたい
✅採用活動の成果を数値で把握し、改善したい

【共通業務内容】（全プラン）
①運用戦略設計
御社の採用課題を理解したうえで、Wantedlyを最大限に活用するための戦略を設計します。
具体的には、以下のような内容を行います。

• ターゲットの明確化
• 競合他社との差別化ポイントの洗い出し
• 採用KPIの設定
• 訴求ポイントの設定
• 四半期ごとの戦略見直し

②募集記事作成
応募したくなる、魅力的でわかりやすい募集記事を作成します。業務内容だけでなく、その仕事の意義や、成長機会を具体的に伝え、応募意欲を高めます。

③ストーリー記事作成
御社の魅力や独自の企業文化を伝えるために、ストーリー記事を作成します。
読者の共感を呼ぶストーリーテリングで、採用ブランディングを強化します。

• オンライン取材の実施（1回60分程度／ヒアリングシートのみでもOK）
• 社員の声や実際のエピソードの織り込み
• 読みやすい文章構成と見出し設計
• 求職者の共感を呼ぶストーリーテリング

④応募状況分析
単なる数値報告ではなく、改善につながる分析を実施します。

• 週次での応募データ収集と整理
• PV数・応募数・面談率の追跡と分析
• 応募者属性の傾向分析
• 効果的だった施策の特定

⑤オンラインミーティング
月1のコミュニケーションで、採用活動の方向性を調整したり、課題解決を図ります。お客様の声を反映した柔軟な運用を心がけます。

• 月次の実績報告と分析結果の共有
• 次月の施策提案と内容すり合わせ
• 取材対象者や内容の調整
• クライアントからのフィードバック収集
• プラン別特徴業務

▼実際に運用を担当させていただたクライアント様
https://www.lancers.jp/profile/itmn/portfolio_popup/684905

※お客様のニーズに応じて、プラン内容をカスタマイズすることも可能です。

🌟「まずは相談する」にて無料でのお打合せの機会をお願い致します。

本ページをご覧いただき、ありがとうございます。
本内容は、Wantedlyを活用し、
毎月安定して「自然応募」を獲得することで、採用コストを抑えつつ採用数を担保することを目的としたものとなります。

現在お取引をしている企業様では200件を超える応募数が毎月発生しているケースもございます。
また、Wantedlyは採用オウンドメディアとしての機能もあり、その他チャネルからの採用歩留まりの改善にもつながる施策となります。

ランサーズ上での受注実績はまだございませんが、法人としては幅広く実績ございますのでご安心下さい。
☆Wantedlyコンテンツ制作数：3000件以上
☆アルゴリズムに基づいた独自の運用方針により、トレンドランキング常連の再現性の高い実績
☆HR業界に精通した代表・役員がディレクション、運用を担当
☆Wantedly社パートナー企業

近年採用における考えるべき事は広く、深くなっていき、人事・採用担当の負荷は年々大きくなっていると考えています。
また採用単価の高騰が顕著に表れ、大手求人媒体やエージェントでの採用に関しては資本力やネームバリューの要素が大きくなってしまっているという現実があります。

私たちはその現実に対して、資本力や条件ではなく、価値観マッチングができるWantedly運用で中小・ベンチャー企業様の採用支援を実施しております。

弊社は創業間もないベンチャー企業ですが、HR業界に精通した役員陣により各社の採用成功にコミット致します。
本パッケージに関してはWantedly運用のプランとなっておりますが、それ以外の採用課題に対するご相談やご支援も柔軟に対応致します。
各社様の採用成功による事業拡大を一緒に目指していけたらと考えております。

🌟ランサーズ表記の都合上プランを3種類用意しておりますが、1カ月あたり15万円のプランで効果をお約束できますので、まずは一度無料相談の場を頂けますと幸いです。

【ご依頼の流れ】
①ミーティング(『まずは相談する』を押して頂き、webミーティングのお時間を頂きます)
↓
②お見積り
↓
③ご発注
↓
④サービス開始

〈サービス内容〉

✅ 初回ヒアリング（45分） - 御社の採用ニーズを丁寧に把握
✅ 採用コンセプト設計 - 御社の魅力を最大限引き出す設計
✅ 会社ページ・募集記事作成 - 魅力的なコンテンツ制作
✅ 応募管理・日程調整 - 面倒な調整業務も全て代行
✅ スカウト配信（無料・有料） - 積極的な人材アプローチ
✅ カジュアル面談代行 - 初期選考の負担軽減 ✅ ストーリー記事作成・写真撮影 - 企業文化を魅力的に発信
✅ 振り返りMTGと運用レクチャー - 継続的な採用成功のためのサポート

〈実績〉
教育系スタートアップ企業（2024年8月〜2025年4月）

• 総エントリー数：665件
• 採用実績：50名
• 職種：Webマーケティング／プロダクト開発／セールス／SNS運用／コーチング

広告代理店（2025年1月）

• 総エントリー数：50件
• 採用実績：2名
• 職種：広告運用／SNS運用／インフルエンサーキャスティング

〈サービスの特徴〉
✓ 一気通貫のサポート体制 - 採用コンセプト設計から面談代行まで、採用業務をトータルでサポート

✓ 応募者目線のコンテンツ制作 - 応募者の心を掴む魅力的な記事作成

✓ 安定した応募獲得実績 - データに基づいた効果的な運用戦略

〈今後の流れ〉
•カジュアル面談（採用状況に関するヒアリングやWantedlyを使用した採用戦略についてご相談させていただきます）

•契約（運用開始日を決める）

•初回面談の日程を調整する

•初回面談実施

•運用開始

📱 連絡手段

• メッセージ
• Slack/ChatWork
• Zoom
• メール
• 電話

平日・土日祝問わず、メッセージには24時間以内にご返信いたします。

Wantedlyを活用した採用でお悩みでしたら、ぜひご相談ください。貴社の採用成功に向けて全力でサポートいたします。

【代行内容】
採用計画の立案
各種媒体や採用手法の選定
採用プロセスの整理
体制構築

など支援することができます。