グローバル人材リクルーティング採用支援を最適化し、候補者探索を強化します
業務内容
企業が抱える「海外人材が見つからない」「採用が進まない」「人事リソースが足りない」といった課題に対して、候補者リサーチ・スカウト運用・面談調整まで一貫して支援します。
海外在住の視点と英語対応力を活かし、国内外の優秀な人材を効率的に発掘し、採用のミスマッチや工数の増大を解消します。
採用戦略の設計から実務代行まで伴走することで、企業は“本業に集中できる採用体制”を短期間で構築できます。
このサービスでできること
● 海外・リモート人材の候補者リサーチ
・地域別の候補者プール調査
・給与・スキルレンジの分析
・タレントマップの作成
● ダイレクトリクルーティング
・LinkedIn / 各求人メディアでのスカウト
・スカウト文の翻訳／改善
・返信整理・面談調整
● バイリンガル人材のスクリーニング
・履歴書チェック
・業務フィット評価
・英語コミュニケーション確認
● 採用オペレーション代行
・応募者管理
・週次レポート
・採用進捗の可視化
・面談調整
● 採用広報
・ポジション定義
・求人ページの改善
・SNS活用サポート（Instagram/LinkedIn）
こんな方に向いています
・海外・リモート人材を採用したい企業
・採用担当リソースが不足しているスタートアップ
・英語対応が難しく、海外人材の活用に課題を感じている企業
・日本・海外の両市場で採用を行いたい企業
・ミスマッチを減らし、採用効率を高めたい企業
サポートの流れ
・無料相談（30分）
採用背景・求める人物像・予算感をヒアリング
・要件定義
ポジション定義／ターゲット国／スキル要件の整理
・プラン提案・契約
単発・月額・ハイブリッドから最適プランを提示
・候補者サーチ & スカウト運用
LinkedInを中心に探索・スカウトを実施
・ショートリスト提出
選考へ進める候補者を選定し、コメント付きで報告
・面談調整 & 進捗管理
選考の前後を整理し、採用プロセスを最適化
・フィードバック & 継続提案
反応率分析 × 選考改善 → 継続施策をご提案
サンプルプラン
▫️ライト（候補者リサーチ）
・職種別・国別の候補者調査
・LinkedInなどを基にした候補者の検索
・スキル・経験・ポートフォリオの簡易チェック
・給与レンジ／経験年数／勤務地の傾向整理
・候補者一覧のシート化（20〜50名）
・コメント（スキル・適性）の付与
・採用戦略に使える簡易レポートの作成
▫️スタンダード
（スカウト運用＆ショートリスト）
・ターゲット要件の整理
・キーワード設定・検索クエリ最適化
・候補者リサーチ（40〜100名）
・スカウト文作成（日本語/英語）
・スカウト送信（週30〜100件）
・返信整理（興味あり／保留／NG）
・選考意向を確認
・ショートリスト提出（10〜20名）
▫️PRO
（月額採用担当代行）
・採用計画・ポジション定義
・候補者サーチ（継続）
・スカウト文作成・週次スカウト送信
・面談調整・日程調整
・候補者への一次コミュニケーション
・選考進捗の管理・改善
・週次レポート
