【ベンチャー・スタートアップ企業向け】組織を強くする人事制度構築・運用を承ります

人事部立ち上げ経験者が、組織の成長をサポート!

ハル-即席人事部長

業務内容

人事のプロが、御社の成長を加速させる組織づくりをサポート!

このようなお悩みはありませんか?

採用活動の効率化、従業員の定着率向上、組織全体の活性化

発注の流れ

お問い合わせ
お気軽にご相談ください。御社の状況や課題を詳しくお伺いします。

プラン提案・お見積もり
ヒアリング内容に基づき、最適なプランをご提案します。お見積もりも提示いたします。

ご契約・業務開始
ご契約後、速やかに業務を開始いたします。進捗状況は随時ご報告いたします。

対応範囲・価格

人事スターターパック:5万円〜
基礎となる求人票・採用管理・人材管理・面接スクリプト・求人運用のテンプレートをお渡しいたします。その他ご相談にも速やかにお答えいたします。

組織基盤強化パック:15万円〜
貴社用にカスタマイズした基盤を構築します。

人事フルサポートパック:30万円〜
採用から労務管理、評価制度、研修企画まで、人事に関する業務を包括的にサポートします。人事部がない企業様や、人事担当者の負担を軽減したい企業様におすすめです。

納期

契約から1ヶ月〜3ヶ月

制作の流れ

現状分析・課題特定
御社の状況や課題を詳しくヒアリングし、最適な解決策を検討します。

計画立案
解決策に基づき、具体的な計画を立案します。

資料作成・手続き
計画に基づき、必要な資料作成や手続きを行います。

効果測定・改善
計画の実施状況を定期的に確認し、必要に応じて修正を行います。

サービス内容

人事部立ち上げ経験者が、貴社の組織化をまるっと承ります!採用から労務管理、評価制度の構築、研修企画、社内制度の整備まで、人事に関わる業務を幅広くサポートします。

組織の成長には、人事戦略が不可欠です。しかし、人事担当者がいない、またはリソースが不足している企業様も多いのではないでしょうか?

人事部立ち上げ経験者の私が、貴社の組織化をまるっと承ります!採用から労務管理、評価制度の構築、研修企画、社内制度の整備まで、人事に関わる業務を幅広くサポートし、貴社の成長を加速させます。

まずは、お気軽にご相談ください。貴社の課題を解決し、組織の可能性を最大限に引き出すお手伝いをいたします。

基本料金

プラン
50,000

ベーシック

人事制度構築の基礎を固めます。
150,000

スタンダード

人事制度の構築から運用までをサポートします
300,000

プレミアム

人事制度の構築、運用、改善までを包括的にサポートします。
納期
10 日
30 日
60 日
合計
50,000円
150,000円
300,000円

オプション料金

エンゲージメント向上施策
50,000円 / 納期 +7日
AIツール導入サポート
100,000円 / 納期 +14日

出品者

ハル-即席人事部長
ハル-即席人事部長 (zinzin_haru)

人事部立ち上げ経験者が、貴社の組織化をまるっと承ります!

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はじめまして。
プロフィールをご覧いただきありがとうございます。

私は従業員300名規模のベンチャー企業で人事部を立ち上げた経験があり、採用から労務管理、評価制度の構築、研修企画、社内制度の整備まで、人事に関わる業務を幅広く経験してまいりました。

「フルリモート × フレックスタイム制」という自由度の高い環境の中で、採用体制の立ち上げや評価制度の設計、社内Notionの構築、各種チェックリストや契約関連の整備など、ゼロから仕組みを作り上げてきました。
そのため、まだ人事担当者を置いていない一人経営の方や、これから組織化を進めたいと考えている経営者さまに対して、初期段階から伴走し、人事の仕組みづくりをお手伝いすることが可能です。

【ご提供できること】
▼採用まわり
 ・必要人材の洗い出し
 ・求人票作成・出稿
 ・エージェント契約・対応
 ・母集団形成
 ・スキルターゲティング
 ・応募フォーム作成
 ・書類選考
 ・面接実施
 ・面接後評価レポート提出

▼基盤整備
 ・採用管理構築
 ・労働条件通知書・雇用契約書の作成
 ・入退社手続き
 ・マニュアル整備
 ・社内Notion構築
 ・効果的MVVの策定
 ・評価制度作成

▼活用ツール
 ・Googleスプレッドシート
 ・Googleフォーム
 ・Googleドキュメント
 ・Slack
 ・Notion
 ・AIツール

よくある質問

フルリモートでの対応は可能ですか?
はい、可能です。貴社の状況に合わせて柔軟に対応いたします。
人事の知識がなくても依頼できますか?
はい、対応可能です。初期段階からしっかりとサポートさせていただきます。

注文時のお願い

事前に、貴社の事業内容、従業員数、組織体制などをお知らせください。また、現在抱えている人事課題や、将来的にどのような組織にしたいかなどのご希望をお伺いいたします。