業務内容
流れ
・現状評価基準の状況ヒアリング
・給与規定（昇給含む）ヒアリング
・組織課題ヒアリング
・権限規定等の状況ヒアリング
・PDCAの管理状況ヒアリング
上記を総合的に検証し、最適な人事制度をトータルでご提案させていただきます
- 業務
- 人事評価・制度設計
基本料金
実績・評価
3 件
満足
0
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ご丁寧に対応頂き、ありがとうございました！
ご提案通りに納品頂きました。
評価コメントへの返信
ありがとうございました
出品者
12日前
企業課題の改善プラン（営業戦略、総務、人事、採用、マーケティング、他）を伴走させていただきます
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3 件 満足0 残念
- 個人
- 神奈川県
■人事、総務責任者（ベンチャー、内資）
・評価制度 ゼロからの策定～導入～トレーニング～運用管理 （2社）
・採用責任者 （5年以上）
・給与規定の改定（テーブル策定）
・権限規定の策定～導入～運用管理（2社）
・仕業窓口（5年以上）
・仕業窓口（3年以上）
■営業戦略
・営業責任者 （10年以上）
・全社営業戦略 （外資 3年以上）
・新規開拓 （戦略立案、実行リード 3年以上）
■マーケティング
・マーケティング責任者（3年以上）
・ブランド立上げ（事業計画の策定からロンチまで）
・EC責任者
外資、内資、ベンチャーの経験を活かし、企業における課題改善や、評価基準の策定（改善）、営業戦略改善、採用改善、組織組成プラン、社員モチベーションUPの為の施策、等、アドバイスだけでなく、実際に手を動かし伴走させていただきますので、宜しくお願いいたします
