大手保険会社のキャリアコンサルタント
現在は、社外では自営業の方々のキャリアコンサルティングを、また社内では全国のシニア社員のキャリア再構築と若年層のキャリア形成を目的としたキャリアコンサルティング活動をしています。また個人支援だけではなく、映画製作NPO団体や企業間もない小規模法人の運営体制構築、社員募集、経営などの支援活動も行っています。
勤務先の保険業界は保守的で、規制の緩和や他業種からの参入および人口減少による個人マーケットの縮小などの環境変化により、様々な変革を進めざるを得ませんでした。こうした変化の時代に社員の働き方、求められるスキルや知識も大きく変化しました。こうした変化についていけない社員や、変化に応じた経営手法・社員採用などに対応できない代理店経営者などの法人経営者も多く、こうした個人法人を何とか支援できないかとの思いから現在の活動を始めました。
ただこうした個人法人の支援には、勤務先の経験だけでは不足していると考え、改めて自らの能力や技能を整理しブラッシュアップすべく、2020年から大学で心理学を、2022年からは大学院で経営学を学び、マーケティングや統計、会計などの知識習得と学術的な組織行動学の研究を行いました。また、個人的に各業界でのスタートアップ企業経営者や弁護士、会計士、社労士などとの定期的なサロン（情報連絡会）を継続的に開催しており、これを通じて絶えず人脈の拡大にも努めています。
加えて2025年１月にキャリアコンサルティング資格を取得し、現在は社内で継続的にシニア社員、若年層社員のコンサルティングを開始しました。
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