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大手物流企業で予算策定、収支管理の経験あり、エンジニア知識を学習し、現場のためのシステム開発者が目標

島根県立大学卒業後、トランコム株式会社に入社。
日用品大手メーカーの支線配送業務配属となり、九州方面18納品先の配送を、大型トラック約10台〜35台に日々割り当て、最大±60%の物量波動に対し、月間平均積載率95%を維持。
配送収支を配車入力のみで管理するExcelを作成。他ルート担当者の収支管理業務について、品質・生産性を向上し、支線配送業務全体の平均積載率を前年比で10%向上。
その後、2024年問題に向けた、スイッチング輸送やスワップボディ輸送のプロジェクトメンバーとして、新規運用を作成。運用開始直後は自身も乗務員を追走し、スイッチ接続時の渋滞状況等、机上では想像が難しい課題の抽出・解決を繰り返し、安定稼働へと寄与。
2021年4月より大手電動工具メーカーの埼玉物流センター新規立ち上げメンバーとして異動。倉庫内統括管理者として募集採用活動から始め、正社員他、パート社員・派遣社員含む78名のマネジメントを行う。
顧客の既存システム理解を積極的に行い、顧客から様々なケースに対して、操作方法を教えてほしいと顧客現場管理者から依頼される程度までシステム操作を習熟。自動倉庫を新設するため、既存システムとの連携や、専用設計のための顧客プロジェクトチームに、庫内統括責任者として参加し、庫内作業に即したシステム開発を進めた。
2022年1月より本格稼働を開始しており、庫内統括管理責任者として、安全・品質と生産性を管理しつつ、±50%の物量波動にも、一定の生産性を保てるよう、これまで作成した運用をメンテナンスし、安定稼働を実現。
2023年6月より、大手日用雑貨メーカーの物流業務を担う汎用物流拠点の所長を経験。年間売上高が30億前後の規模のマネジメントとなり、採用募集活動、売掛及び買掛の経理処理、パートナー企業各社との契約書締結や昨今の情勢変化による契約見直し、物流課題を抱える企業へのコンサルティングから自社サービスの法人営業につなげ、顧客グループ会社を巻き込んだ物流改善により、最終的に年間10%ほどの物流費削減を達成。

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2025年4月22日

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