大手不動産会社の採用担当として新卒と中途の採用計画策定と面接および面談を実施していました。また、不動産営業の実績もあるため宅建士の資格を活かした業務も対応可能です。
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事業継承後の社内に新風を吹かす!3代目社長のランサーズ活用術
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