様々な県の企業や自治体にコンサルや講義を行う採用のプロが採用単価を抑えた採用を実現します！
採用責任者
歴：4年
採用戦略の立案、ペルソナ設計、チャネルなど一から作り、面接にも出席
ブランディング戦略を実施し、面接辞退者の減少と入社後早期退社の減少を行う
また、ターゲットとなる人材からのみエントリーを獲得することで時間コストを抑えつつ、直近では前年比11倍の採用数を達成する
人材業界
歴：2年
人材業界の企業で支店長兼東日本責任者を務める
同業他社の増加により、激化する競争の中でより採用の難しい業種をターゲットに採用力強化を行い、着実な採用サポートを実施
採用が難しい業界での採用実績や顧客の横のつながりからご紹介を多数いただけ全支店で売り上げ一位を10ヶ月間達成しする
採用コンサル
歴：2年
企業ごとに採用課題を解像度を上げて把握し、適した戦略の立案を行う
様々な企業と提携することで依頼元企業の採用力を向上させるための手段も豊富となっており、給与や立地で戦わない手法を取り、人材業界での経験も活かし採用単価を抑えて採用活動が行える状態を作り上げることが得意
講義
歴：1年未満
上記の経験や実績から採用難易度の高い地方の観光組合からご依頼をいただき、加盟企業の採用について講義を実施
自社の課題の見方やその対策の考え方を話し、各社の課題の捉え方を改善し取り組みに変化を与える
- 発注したい業種
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- 発注したいカテゴリー
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- 登録日
- 2024年10月16日
- メッセージ返信率
- ---%
- メッセージ通知
-
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実績・評価
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