浦野恵陸 (eric-consultant) | IT・通信・インターネット広告・イベント・プロモーション芸能・エンターテイメント婚活・ブライダル動物・ペット自動車・バイク旅行・観光・グルメホテル・旅館・民泊メーカー商社流通・運輸・交通工業・製造ファッション・アパレル食品・飲料・たばこ医療・医薬介護・福祉大学・学校翻訳・通訳

元日系企業の人事・キャリアコンサルタント｜新卒・グローバル採用立ち上げ0-1を複数社で経験

はじめまして！
現在、フリーランス人事（toB人事採用代行(RPO)）および（toCキャリアコンサルタント）として活動中です。
主に、外国人採用から新卒・中途採用まで幅広く対応しており、合同説明会での集客もお任せください。
特に、文化的多様性を考慮した採用戦略の立案や、異文化コミュニケーションの促進を得意としております。

また、採用後の定着支援として、オンボーディングプロセスの構築や、個別のキャリアプランニングを通じて、社員が早期に会社文化に馴染み、パフォーマンスを最大化できるようサポートします。
リモート・対面問わず、ご依頼に応じて対応いたします。
出張にも対応していますので、どこでもお伺いします。

その他、イベント企画/運営/司会進行、ダイレクトソーシング、エンジニア採用、個人のキャリア相談、なども対応可能です。お気軽にご相談ください。

【自己紹介】
ブラジル生まれ日本国籍の日系ブラジル人です。9歳で日本初来日、日本語を学び、13歳でブラジルに帰国。16歳で日本再来日、現在に至る。
学生時代には、精肉加工工場から接客業（飲食店・アパレル・スーパー・家電量販店）など、接客業を中心に様々なアルバイトを経験しました。
最近では、カフェ巡り、ドライブ、映画鑑賞、FPS/脱出ゲームなどにハマっています。

【職歴】
・城西国際大学卒業後、外国人人材紹介会社へ就職。キャリアアドバイザーとして多国籍の就職支援、新入社員5名の育成・マネジメントを担当。
・次第に「送り出す側ではなく、受け入れる側に携わりたい」という想いが強まり、人事領域へ転職。
・新卒採用をメインに、採用・育成・制度・ダイバーシティ等を担当。年間集客数を約3倍に増加させ、2社での新規立ち上げに成功。
・新たに外国人人材の採用を担当。海外在住者の採用設計、ビザ申請取得、入国後生活フォロー、日本語教育計画・実施、社内向け指導を担当。
・計3社での新規立ち上げを経験後、より多くの企業及び人のサポートをしたいとの思いから、2024年7月1日に個人事業主として活動を開始。

人が大好きな性格から、日々寄り添い、相手の立場に立って考え、それぞれの状況を把握し、より良い環境作りに貢献していきます。