池上毅

池上毅

  • HST_JPN
  • 個人
  • 認証が完了していないクライアントです

  • 本人確認
  • 機密保持確認
  • 電話確認
  • ランサーズチェック
フォロー

発注数

0

評価

0

0

発注率

--- %

0 / 0

継続ランサー

---

科学的人材開発のパイオニア

ヒューマンスキルテクノロジーズの池上でございます。

「科学的人材開発へのこだわり」
弊社は、科学的人材開発のパイオニアとして、サービス提供を通じ、「人が確実に育つ」ことをお約束しております。

実際の教育や研修のご提供については、科学的に設計し、当該企業様の課題をクリアするためのコンテンツを完全カスタマイズで開発して、適用しております。

当然、実施後は科学的に測定/分析し、必要なフォローを提供することに加え、企業様の人材開発システムの改善に結び付けてまいります。
もちろん、これら科学的人材開発の進め方についても、全プロセスに渡り、充分なご支援を提供させて頂きますので、ご安心ください。


「徹底した学習移転への踏み込み」
弊社が設計する研修は、学習移転を徹底しております。
単に、「分かる、身につく」と、言うレベルではなく、必ず「学びを仕事に活かす」ところまで踏み込んで展開していきます。

「企業様の持続的発展の実現」
弊社では、単なる研修の提供をするだけではありません。
企業様の持続的発展を実現するために、科学的な人材開発を企業様内で自走させられることを目指し、御社の内部に人材開発の専門家を創ることも同時に進めいくことが可能で、その為の指導料など、費用は企業様から頂いておりません。

「人育ての効果と実益重視」
とかく、社員研修は「やっている」ということで満足しがちですが、人が育っているという実感のないような人材開発は全く意味がありません。
弊社では、単なる座学というセミナーは設計しません。多彩なツールや演習教材を開発して、真剣に自身と向き合い、仲間と楽しく学ぶ工夫を組み入れて設計/開発しております。
なにより、実際に企業様に利益をもたらすことを重点にサービス提供しておりますので、必ず「人が育っている」ということを実感して頂ける自信がございます。

なお、費用についても、お客様のご予算状況などを考慮して、ご相談に応じておりますので、お気軽にお声をお掛けください。

もし、よろしければ、弊社のホームページもご覧ください。
科学的で合理的な人材開発の考え方や、メンバー/管理者が抱える課題などを整理してございます。
様々な見地から、御社の日常活動や、人材育成課題を、セルフチェックすることが可能ですので、是非ご活用ください。

ヒューマンスキルテクノロジーズ

発注したい業種
旅行・観光・グルメ
メーカー
工業・製造
医療・医薬
発注したいカテゴリー
パワーポイント・スライド作成
経営・戦略コンサルティング
キャリア・人材コンサルティング
登録日
2025年2月26日
メッセージ返信率
---%
メッセージ通知
お知らせ
メールの受信

実績・評価

実績・評価はまだありません

実績・評価があると、ここに表示されます

最近の仕事 (0件) 募集中のみ

最近の仕事はありません

今後の動向を確認したい場合は
フォローしましょう

ログインしてフォロー

ランサーズチェック

業務上の対応について

注文書などの書面を用意できますか?
未回答
業務委託契約や秘密保持契約などの契約を結ぶことができますか?
未回答
システムやWeb制作の仕事を依頼する際、RFP (提案依頼書) や仕様書を用意できますか?
未回答

制度や権利の理解について

下請け法の概念を理解していますか?
個人のため適用範囲外
源泉徴収の概念を理解していますか?
個人のため適用範囲外
著作権などの知的財産権について理解していますか?
未回答
ランサーズの 利用規約依頼ガイドライン を理解していますか?
未回答

同じ業種のクライアント

もっと見る

同じ業種の導入事例

もっと見る