エヴァンリード

女性管理職育成のための社外メンター

中西文太が独自に開発した「動力マネジメント理論」に基づいて育成された社外メンターを派遣いたします。

昨今、人手不足もありようやく女性管理職の少なさがクローズアップされてきました。

しかし急に女性管理職を増やそうとしても、そもそも社内に女性管理職がいない、もしくは少ないため、若手の女性社員が相談する相手やロールモデルを見つけることができません。

そのため、自分自身のキャリアを社内で思い描くことができず、その社員がもっている能力を十分に発揮できていない可能性があります。

その可能性を社内で発揮するために効果的なのが「社外メンター」です。

社内メンター制度は昔からありますが、社内であるが故に社内の発想に限定されがちです。

また女性管理職がいない場合、女性メンターを選定できないという問題が発生します。

そこで弊社は「社外女性メンター」を派遣することができます。

しっかりとしたトレーニングを受けたメンターが、御社の女性社員をサポートいたします。

メンタリングはオンラインで実施いたします。

稼働時間の目安 括弧内は最終更新日を表します

対応可能です

得意な業種 チェックマークはランサーズでの実績を表します

リサーチ・調査

得意なスキル

コーチング 20年以上

プロジェクトマネジメント能力 20年以上

戦略・立案 20年以上

登録日 ランサーズの会員登録日を表します。 ランサーズ歴が長い人ほど、ランサーズの使い方に精通しています

2023年10月26日

メッセージ返信率 過去1年間、24時間以内に返信したメッセージの割合を表します

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メッセージ通知 メッセージをいつ、どこで、どのように確認しているかを表します

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