自己紹介

人事・採用畑30年の経験！

はじめまして

LinkGrow・Career代表、人材戦略コンサルタント｜経営人材アドバイザーの藤岡と申します。
これまで約30年にわたり、製造業・IT業界を中心に採用・教育・定着支援のすべてのプロセスに携わってまいりました。
特に地方中小企業における「採用できない」「定着しない」という課題を、現場に寄り添う実践型コンサルティングで解決してきました。
私の強みは、単なる採用代行ではなく、経営戦略と連動した“人材戦略の設計”を行うことです。
採用人数やKPI改善などの数値成果だけでなく、「人を採る」「育てる」「活かす」仕組みづくりを通して、組織の成長に貢献します。

◾️主な実績・経験
・年間600名超の採用プロジェクトをマネジメント
・採用部門・教育部門の立ち上げおよび再構築
・面接官育成プログラムの企画・実施（研修講師経験）
・外国籍人材・障がい者雇用まで幅広く支援
・リカレント教育・リスキリング導入による社員定着率向上

◾️ご提供できるサービス内容
採用戦略の立案／KPI分析・改善提案
　└ 採用データを基にした数値分析と戦略再設計
求人票・求人広告の改善
　└ 求職者視点の訴求文面づくり、媒体最適化
採用広報・ブランディング支援
　└ SNS発信、パンフレット・採用サイト内容設計
面接官トレーニング／採用チーム育成
　└ 面接技術、評価基準、フィードバック研修
定着率改善コンサルティング
　└ 入社後フォロー制度、キャリア面談体制の設計
教育・研修制度設計
　└ リスキリング・リカレント教育・資格支援制度の導入支援

◾️提供スタイル
単発のご依頼から、継続的な顧問契約・伴走型支援まで柔軟に対応
オンライン・対面（宮城県／東北圏・首都圏）どちらでも可能
中小企業の“限られた予算”でも成果を出せる実践型サポート

◾️理念
採用を「勘と経験」から、「戦略とデータ」へ。
LinkGrow・Careerは、経営と人材をつなぐ“実行型パートナー”として、
人に投資する企業がしっかりと報われる社会をつくります。
経営者・採用担当者の皆さまの悩みに寄り添い、共に成果を出すお手伝いをいたします。

ご相談だけでも歓迎です。
採用・育成・人材戦略にお悩みの方は、ぜひお気軽にお声かけください。