自己紹介
採用単価を最大90％改善、350社越えの採用コンサル
採用単価を最大70％改善。350社超の支援実績で、難採用業界にも突破口を。
現在、株式会社マイナビにて中途・非正規領域を中心に、企業側の採用課題に対する伴走支援を行っています。自社媒体や求人検索エンジンを活用し、原稿構成・掲載設計・応募状況のデータ分析を通じて、媒体の運用・改善提案まで一気通貫で担当。応募数・質の最大化と、採用単価の最適化を支援しています。
これまでに350社以上の採用支援を行い、特に警備・物流・飲食などの“採用が難しい”業界でも成果を上げてきました。媒体特性に基づいた原稿改善や、検索上位表示（CTR改善）を意識した設計によって、表示数・クリック数の倍増やCVRの向上を実現しています。
実績の一例として、従来の採用単価約50万円から33万円へ、また別案件では20万円から6万円まで削減したケースもあり、原稿の打ち出し方や出稿設計、日別予算配分、データモニタリングの徹底によって大きな成果を生み出してきました。
企業様の採用成功に必要なのは、媒体の特性を知り尽くした上での“設計力”と、現場に入り込んでともに試行錯誤する“実行力”だと考えています。採用状況を数値から読み解き、必要な改善点を明確に伝えることで、現場の一員として共に成果を追うスタンスを大切にしています。
こうした知見と経験を、貴社の採用戦略構築・実務支援にも役立てられればと考えております。より具体的な実績や進め方については、ぜひ面談の中でご説明できれば幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
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