給与会計ソフトの依頼・発注・代行

皆さんは給与会計をする際、どうしいてますか？
もし、給料計算を手作業で行えばかなりの負担になります。
しかし、給与計算ソフトを購入となると経済的な負担が生じます。

この給与会計ソフトでは、オフィス365に搭載されているAccessを使ってこの様な事が出来ます。

【詳細動画】：https://www.youtube.com/watch?v=a6RgN4q9_UA

給与計算ソフトで出来る事
◆従業員管理
◆給与台帳入力
◆給与明細出力・印刷
◆月別集計表自動計算
◆年間の個人別集計（年末調整の際、役に立ちます。）
給与会計ソフトを使う事により、月々の負担を大幅に減らす事が出来ます。

◆給与計算ソフトを活用するメリット
給与計算ソフトを活用するメリットは、なんといってもその「正確性」と「簡単さ」です。給与計算は一見単純な業務に見えますが、お金のことだけにミスは許されませんし、支給日までにキッチリと業務を完了させる必要があります。

給与会計ソフトを使う事により、月々の負担を大幅に減らす事が出来ます。

このソフトを作成した経緯は、クリニックの奥様が従業員の給与会計・年末調整に悩んでおりました。
内容は
◆そもそもスタッフを雇うよりアウトソーシングの方が安くて早くて間違いがない
◆給与計算の代行依頼をしていた社労士が、サービスをやめると言った
◆年末調整は年に1度しかない作業だから毎回面倒に感じていた
20人位従業員の方がいらっしゃったのですが、すべて当時手計算でやられておりました。
私はその奥様にパソコン操作のご説明をしていたのですが、それを手計算の苦労を聞いて給与会計ソフトを作成しました。

ソフトが安定するまで、1年間かかり奥様と試行錯誤で、とても使いやすいソフトを完成する事が出来ました。そこから口コミで他のクリニックに紹介して貰い、完成したソフトは色々なクリニックの奥様から好評を受けました。

今、私は、地元を離れて、県外に移住したのですが、給与会計・年末調整でお困りの方が居たら少しでも負担を軽く出来ると思い、ソフトを提供しています。

従業員数が3人以下程度ならば、手作業で給与計算をするのも有りかもしれませんが、5人以上ならば給与計算ソフトを導入することを断然オススメします。