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外資系や日系企業への応募に必要な英文レジュメは単なる経歴の英訳ではなく自分はどんなスキルを持ちどう貢献できるのかをアピールしなければなりません。

採用担当は多くのレジュメに目を通すので数分でスキル、経験、実績をアピールする必要があります。デジタル化も進み通常のレジュメでは選考通過は難しいです。そこで欧米で人気の最新デザインを使用します。 Magnificent 7(Apple/ Microsoft/ NVIDIA/ Alphabet/Amazon/Meta/Tesla), IT、コンサル, web3, DX, game, 仮想通貨、マーケティング、インフルエンサー、YouTuber, CA, 製造業、医療、製薬、投資、化学、食品、物流、デザイン、エンタメ、芸能事務所、広告、銀行、法律、官庁、新卒用ES、海外大学受験あらゆる業種に対応します。

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実際に勤務した経験をもとに、外資系コンサルティング会社の働き方、プロジェクトの進め方、人間関係、雰囲気、採用等について記載致します。

終身雇用制が崩壊し、国内企業の凋落が著しい昨今において、常にマーケットバリューの向上が問われるグローバルな人材マーケット。

多くの方が陥りがちな失敗は、

１．新卒就活と勘違いし誤った方法で転職活動し、書類が通過しない
２．面接にたどり着いても、成果が安定せず、2－3次面接にまで繋げられない
３．業務が忙しくなって中途半端に諦め、次第にどこへも出られなくなっていく

という悲しい負のサイクルです。

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