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報酬制度・等級制度の設計・運用実績、採用代行お任せください

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
以下に経歴や実績を記載していますので、ご覧ください。

【経歴】
・大学を卒業後、専門商社〜人材紹介サービスの法人営業に従事
・その後、Fintechサービスの企画・プロジェクト推進（管理職）に従事
・現職ではGlobal Reward Managerとして等級・報酬制度の設計・運用・改定に従事
・副業として大手通信企業の中途面接官を2年間に亘り担当し、400名弱の面接を担当

【専門領域】
・人事制度設計（特に評価、報酬、等級）
・採用全般（人材の要件定義、採用プロセスの改善、中途採用面接対応）

【稼働時間】
・平日含み、週に10-20時間程度は作業が可能です
・時間帯によっては日中の打ち合わせも可能です
・リモートワークを想定としています
・現地に赴く必要がある場合は頻度と交通費の扱い等を別途相談できればと存じます

ビジネス部門を経て人事の経験を積んでいるため、経営視点だけでなく現場視点も持ち合わせた地に足がついた提案をすることを得意としています。
また、ご依頼いただいた案件はすべて誠実に対応致しますが、自身が地方出身ということもあり、地方案件は特に勧んで対応致します。

発注したい業種

IT・通信・インターネット

メーカー

発注したいカテゴリー

人事・採用・面接代行

キャリア・人材コンサルティング

登録日 ランサーズの会員登録日を表します。 ランサーズ歴が長い人ほど、ランサーズの使い方に精通しています

2024年3月24日

メッセージ返信率 過去1年間、24時間以内に返信したメッセージの割合を表します

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メッセージ通知 メッセージをいつ、どこで、どのように確認しているかを表します

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