デフォルトが笑顔のパワフル外資系現役採用マネージャー！採用経験10年以上・日英バイリンガル
新卒で大手内資系フードサービスの総合職として入社し、新規開発の営業2年経験後、採用にキャリアをシフト。
最初の2年は外資系人材紹介会社でコンサルタントして外資系事業会社向けに社内ITの候補者の中途採用をサポート。
2016年より8年半以上外資系CRO、外資系製薬メーカーにて人事の中途採用を経験。直近はJapan Leadとして日本オフィスの採用活動全般（中途・契約社員・派遣採用・障がい者採用など）リード。
RPOメンバーを最大で7名マネジメント。日本オフィスの採用の立ち上げ、半年間の大量採用プロジェクト（100名）などを成功。現在まで数々のプロジェクトマネジメントを経験。
グローバルと連携が豊富。日本オフィスのCXOレベルとの関係構築、ステークホルダーマネジメント。
日英バイリンガル。（アメリカの四年生大学卒業）
Workday採用モジュール導入からチームメンバーやステークホルダーへの教育経験2度あり。
バランス感覚とコミュニケーション力、忍耐強さが長所です。
海外・日本共にステークホルダーマネジメントが要となる為お互いの目的とゴールを見つけた上で成果を出すようにコミットしています。
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