sally-m

sally-m
個人

認証が完了していないクライアントです

本人確認
機密保持確認
電話確認
ランサーズチェック

メッセージを送る

フォロー

発注数

0件

評価

0 件

0 件

発注率

--- %

0 / 0

継続ランサー

--- 人

発注したい業種: 新聞・雑誌・出版

ファッション・アパレル
発注したいカテゴリー: 画像加工・写真編集・画像素材

Excel (エクセル) 作成

Word (ワード) 作成
登録日: 2022年9月3日
メッセージ返信率: 100%
メッセージ通知: お知らせ

提案営業して受注をアップするコツ

実績・評価

実績・評価はまだありません

実績・評価があると、ここに表示されます

最近の仕事 (0件) 募集中のみ

最近の仕事はありません

今後の動向を確認したい場合は
フォローしましょう

ログインしてフォロー

ランサーズチェック

業務上の対応について

注文書などの書面を用意できますか？: 未回答

業務委託契約や秘密保持契約などの契約を結ぶことができますか？: 未回答

システムやWeb制作の仕事を依頼する際、RFP (提案依頼書) や仕様書を用意できますか？: 未回答

制度や権利の理解について

下請け法の概念を理解していますか？: 個人のため適用範囲外

源泉徴収の概念を理解していますか？: 個人のため適用範囲外

著作権などの知的財産権について理解していますか？: 未回答

ランサーズの利用規約や依頼ガイドラインを理解していますか？: 未回答

同じ業種のクライアント

小山朝子 _(Sako01)

5.0

認証
個人

業種：: IT・通信・インターネットマスコミ・メディア新聞・雑誌・出版

発注数: 3 件

発注率: 75 %; 3 / 4

Taki _(9berbatov)

5.0

認証
個人
東京都

業種：: 新聞・雑誌・出版広告・イベント・プロモーション動物・ペット旅行・観光・グルメホテル・旅館・民泊食品・飲料・たばこ

発注数: 4 件

発注率: 100 %; 4 / 4

writing_364d _{(writing_364d)}

5.0

認定
認証
法人

業種：: 新聞・雑誌・出版

発注数: 47 件

発注率: 94 %; 47 / 50

ママワークス _{(yukitaka930)}

3.1

認証
個人
埼玉県

業種：: ファッション・アパレル

発注数: 7 件

発注率: 13 %; 7 / 55

篠崎航輝 _{(KoukiShinozaki)}

5.0

認証
個人
神奈川県

業種：: IT・通信・インターネットマスコミ・メディア新聞・雑誌・出版広告・イベント・プロモーション芸能・エンターテイメントゲーム・アニメ・玩具恋愛・出会い・占い生花・園芸・造園美術・工芸・音楽旅行・観光・グルメファッション・アパレル

発注数: 5 件

発注率: 83 %; 5 / 6

南日本出版株式会社 _{(minaminihon-shuppan)}

5.0

認証
法人
鹿児島県

業種：: 新聞・雑誌・出版

発注数: 11 件

発注率: 79 %; 11 / 14

office sakuraimaro _{(sakuraimaro)}

5.0

認定
認証
法人
東京都

業種：: マスコミ・メディア新聞・雑誌・出版広告・イベント・プロモーション芸能・エンターテイメントゲーム・アニメ・玩具

発注数: 608 件

発注率: 95 %; 608 / 637

小村　稜 _{(garagara161)}

4.9

認証
個人
広島県

業種：: IT・通信・インターネットマスコミ・メディア新聞・雑誌・出版広告・イベント・プロモーションスポーツ・フィットネス旅行・観光・グルメメーカー卸売・小売食品・飲料・たばこ医療・医薬介護・福祉店舗（飲食店・居酒屋など）美容室・サロンコンサルティング・シンクタンク官公庁・自治体

発注数: 16 件

発注率: 100 %; 16 / 16

株式会社ヤン _{(JanWatanabe)}

4.9

認定
認証
法人
東京都

業種：: IT・通信・インターネット新聞・雑誌・出版

発注数: 2,260 件

発注率: 97 %; 2,260 / 2,339

Garage_Japan _{(Import_Garage)}

2.3

認証
個人
栃木県

業種：: IT・通信・インターネットファッション・アパレル

発注数: 2 件

発注率: 4 %; 2 / 48

もっと見る

同じ業種の導入事例

大手から中堅・中小・ベンチャーまで、
全国60万社以上にご利用いただいています

株式会社サンメディックス

「採用ではなく”協力してくれるプロの力を借りる”」。地方の中小企業にとって外部人材活用は変化のきっかけにもなる

もっと見る