イベント企画・プレゼン設計｜大和田颯 (owada-hyt) | IT・通信・インターネット広告・イベント・プロモーションコンサルティング・シンクタンク人材紹介・人材派遣

BtoBイベント100本超。カンファレンス・社員総会・表彰式から、研修・採用プレゼンまで。

イベント・カンファレンスの企画運営と、登壇プレゼンの設計を専門にしています。

事業会社でイベントプロデューサー／人事責任者を務め、BtoBイベントを100本以上手がけてきました。20名のワークショップから1,000名規模のカンファレンスまで、企画の上流から当日の運営、登壇者のプレゼン設計までを一人で貫通させる形でご支援しています。

■ 対応できる場

【カンファレンス・大型イベント】年次カンファレンス、ユーザー向けイベント、新商品発表会
【社内イベント】社員総会（キックオフ）、周年式典、表彰式・アワード、社内運動会
【コミュニティ】BtoB SaaSのユーザー会、顧客コミュニティの立ち上げと運営設計
【採用】会社説明会・合同説明会のプレゼン設計
【研修】新入社員から経営層まで、ワークショップのファシリテーション
【国際対応】2カ国語開催、海外ゲストの受け入れ、国際会議

■ 対応できる工程

企画・コンセプト設計／プログラム構成／登壇者の選定と交渉／進行台本・香盤表／制作会社・会場・配信業者との折衝／予算管理／当日ディレクション／懇親会設計／効果測定

リアルに加えて、オンライン・ハイブリッド開催（全国拠点中継、ライブ配信）にも対応します。

■ 考え方

イベントは集客数ではなく「終わった後に何が起きたか」で評価されるべきだと考えています。商談化、採用応募、社内の意識変化など、達成したい状態から逆算してプログラムを設計します。

登壇プレゼンでは、話す内容ではなく“話す順番”を設計し直します。社員約30名のベンチャー企業の合同説明会プレゼンを設計した際、大手が並ぶ中で主催者集計のアンケートで「最も印象に残った企業」1位、「魅力を感じる」と答えた学生が約3倍になりました。

■ 進め方

初回は30分ほどお話を伺い、課題とゴールを整理したうえでご提案します。単発のご相談から月額での伴走まで対応可能です。

「やりたいことはあるが、何から手をつければいいか分からない」段階でのご相談を歓迎しています。

発注したい業種: IT・通信・インターネット

広告・イベント・プロモーション

コンサルティング・シンクタンク

人材紹介・人材派遣
発注したいカテゴリー: パワーポイント・スライド作成

ブランディング

経営・戦略コンサルティング

台本作成

プロジェクトマネジメント

人事・採用・面接代行

マーケティング企画

ビジネス・セールスレター・スピーチ

経営企画・事業企画

営業企画・販促企画

採用コンサルティング・採用広報設計

広告・PR・パブリシティ・宣伝
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登録日: 2026年8月31日