中山真一

nakayamashinichi
個人
滋賀県

認証が完了していないクライアントです

本人確認
機密保持確認
電話確認
ランサーズチェック

メッセージを送る

フォロー

発注数

0件

評価

0 件

2 件

発注率

0 %

0 / 3

継続ランサー

--- 人

発注したい業種: IT・通信・インターネット
登録日: 2015年6月24日
メッセージ返信率: 57%
メッセージ通知: お知らせ

メールの受信

提案営業して受注をアップするコツ

実績・評価

プロジェクト iPhoneアプリ・iPadアプリ開発 2015年7月27日

IOS / Android対応のRedmineアプリ

途中終了した依頼

残念

コメントはありません

プロジェクト Webシステム開発・プログラミング 2015年7月26日

家庭用品管理システム

途中終了した依頼

残念

コメントはありません

もっと見る

最近の仕事 (3件) 募集中のみ

予算: ~100,000円

募集期間: 募集終了

提案数: 21件

予算: ~3,000,000円

募集期間: 募集終了

提案数: 22件

予算: ~1,000,000円

募集期間: 募集終了

提案数: 5件

もっと見る

ランサーズチェック

業務上の対応について

注文書などの書面を用意できますか？: 未回答

業務委託契約や秘密保持契約などの契約を結ぶことができますか？: 未回答

システムやWeb制作の仕事を依頼する際、RFP (提案依頼書) や仕様書を用意できますか？: 未回答

制度や権利の理解について

下請け法の概念を理解していますか？: 個人のため適用範囲外

源泉徴収の概念を理解していますか？: 個人のため適用範囲外

著作権などの知的財産権について理解していますか？: 未回答

ランサーズの利用規約や依頼ガイドラインを理解していますか？: 未回答

同じ業種のクライアント

4.5

認証
法人
東京都

業種：: IT・通信・インターネット広告・イベント・プロモーションコンサルティング・シンクタンク

発注数: 17 件

発注率: 45 %; 17 / 38

TodoONada株式会社 _(todoonada)

5.0

認証
法人
東京都

業種：: IT・通信・インターネット

発注数: 110 件

発注率: 85 %; 110 / 130

増田雄基 _(seville)

5.0

認証
個人
東京都

業種：: IT・通信・インターネット

発注数: 59 件

発注率: 89 %; 59 / 66

OSHIスタジオ _{(toshitoshiki)}

5.0

認証
個人
東京都

業種：: IT・通信・インターネットマスコミ・メディア新聞・雑誌・出版広告・イベント・プロモーションゲーム・アニメ・玩具美術・工芸・音楽

発注数: 59 件

発注率: 84 %; 59 / 70

useruser0904 _{(useruser0904)}

3.6

認証
個人

業種：: IT・通信・インターネット金融・保険

発注数: 6 件

発注率: 40 %; 6 / 15

株式会社かいな _(caina)

4.9

認定
認証
法人
愛知県

業種：: IT・通信・インターネット

発注数: 163 件

発注率: 73 %; 163 / 222

伊藤　聡希 _(shokun1800)

5.0

認証
個人
兵庫県

業種：: IT・通信・インターネットスポーツ・フィットネス

発注数: 187 件

発注率: 98 %; 187 / 191

株式会社ウェブフェイス _(webface)

4.9

認定
認証
法人
福島県

業種：: IT・通信・インターネット

発注数: 66 件

発注率: 92 %; 66 / 72

モビルス株式会社 _{(mobilus_corporation)}

5.0

認証
法人
東京都

業種：: IT・通信・インターネット

発注数: 176 件

発注率: 96 %; 176 / 184

writer_workz _(yu009)

4.9

認証
個人
福岡県

業種：: IT・通信・インターネットリサーチ・調査

発注数: 279 件

発注率: 80 %; 279 / 347

もっと見る

同じ業種の導入事例

大手から中堅・中小・ベンチャーまで、
全国60万社以上にご利用いただいています

片山まきこ様

ランサーから発注側へ！「良い」フリーランスと出会うための“外部発注のいろは

株式会社株式会社マネーフォワード

士業入りチームが専門記事を丸ごと制作！ランサーズディレクションパートナー活用事例

株式会社ベクトルワン

フリーランス人材の活用で社内にない知見をフォロー

もっと見る