求人・採用の「はてな」を 企業の成長と価値に変える
私は「人」の課題解決を通じて、事業成長を支援するプロフェッショナルです。
経営層の右腕(事務長)として、「採用」から「教育」、そして「定着(リテンション)」までを一気通貫でサポートし、強い組織作りを実現してきました。
【強み:人材課題のワンストップ解決】
経営者の最も大きな悩みである「人」の問題に対し、現場の実務家として具体的な解決策を実行します。
● 採用がうまくいかない → コストを抑えた「自社HP採用」の成功ノウハウを提供
● 人が育たない・辞めてしまう → 「教育の仕組み化」と「エンゲージメント向上」で定着率を改善
【ご提供できること・実績】
1. 人事・組織構築(最も得意な分野)
● 採用(中途採用・ダイレクトリクルーティング)
・中途の看護師採用の豊富な経験
・コストのかかる求人媒体に頼らず、「自社HPからの採用」を成功させた実績
● 教育(早期戦力化)
・教育マニュアル整備:口頭伝承だった業務を標準化
・スキル可視化:新人の習熟度を明確にし、教育の曖昧さを排除
● 定着(リテンション・エンゲージメント)
・職員との定期面談等を通じたエンゲージメント向上施策
・教育体制の整備と働きやすい環境構築による「定着率の改善」
2. バックオフィス・経営サポート(幅広く対応可能)
● 業務改善・DX化
・紙のシフト表 → PC完結ツールに移行
・WEB予約・問診システム導入(業務改善・WEB集客)
・紙の請求書を廃止 → スキャン・データ化
● 経営サポート(事業戦略・管理会計)
・売上構成比の分析・改善提案 → 収益1割上昇を達成
・営業データの定点観測(日次・月次)を導入
・管理会計:税理士連携、請求・振込、月次/年次決算管理
【信頼の裏付けとなる経験】
● M&A(事業売却)の実務経験
経営者の急病による事業売却を、経営者代理として完遂。
(委託業者との折衝、情報収集・報告など)
【おわりに】
「採用がうまくいかない」「人が定着せずノウハウが蓄積しない」
このような「人」に関する課題は、経営の根幹に関わる問題です。
採用から教育、定着までを一貫して任せられる右腕として、貴社の事業成長を強力にサポートします。
まずはお気軽にご状況や課題をお聞かせください。
どうぞよろしくお願いいたします。
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