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継続ランサー

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研修会社に勤めており、研修作成業務に従事、また採用業務(1次面接官、面談等)ができます。

大学卒業後、2022年研修会社に新卒で入社(現在まで)、人材育成・組織開発領域を中心に、研修設計・教材作成・採用支援に携わっています。

大手企業を中心に、課題ヒアリングから企画設計、研修開発、登壇までを一貫して担当してきました。経営層・現場双方の視点を踏まえ、現場実践につながる研修・仕組みを設計することを強みとしています。

新人・若手・管理職向け研修の設計・開発・登壇を通じ、延べ1,000名以上の育成に関与。ワーク設計やケース作成、資料作成まで対応し、受講者満足度4.0以上を継続的に達成してきました。

また、自社採用チームのリーダーとして、採用戦略立案、選考設計、母集団形成、候補者対応まで幅広く経験しています。面接質問設計や評価基準整理、一次面接代行など、採用業務のスポット支援も可能です。

以下の業務を中心に対応しております。
・研修教材/ワーク/ケースの作成(新人・若手・管理職向け)
・既存研修の構成見直し、ブラッシュアップ
・採用面接の質問設計、評価シート作成
・オンライン一次面接代行(スポット)

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人材紹介・人材派遣
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2025年12月30日

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