kame114

kame114
個人
千葉県

認証が完了していないクライアントです

本人確認
機密保持確認
電話確認
ランサーズチェック

メッセージを送る

フォロー

発注数

0件

評価

0 件

0 件

発注率

--- %

0 / 0

継続ランサー

--- 人

発注したい業種: IT・通信・インターネット
発注したいカテゴリー: ECサイト・ネットショップ構築

ホームページ更新・運営代行

サイト改修

Webシステム開発・プログラミング

バグ修正

システム管理・保守・運用

ソフトウェア・業務システム開発

Webサイト更新・保守

CMS構築・WordPress制作・導入

データベース設計・構築

HTML・CSSコーディング

テスト・デバック・検証・品質評価

コード・バグ修正
登録日: 2018年8月25日
メッセージ返信率: ---%
メッセージ通知: お知らせ

メールの受信

提案営業して受注をアップするコツ

実績・評価

実績・評価はまだありません

実績・評価があると、ここに表示されます

最近の仕事 (0件) 募集中のみ

最近の仕事はありません

今後の動向を確認したい場合は
フォローしましょう

ログインしてフォロー

ランサーズチェック

業務上の対応について

注文書などの書面を用意できますか？: 未回答

業務委託契約や秘密保持契約などの契約を結ぶことができますか？: 未回答

システムやWeb制作の仕事を依頼する際、RFP (提案依頼書) や仕様書を用意できますか？: 未回答

制度や権利の理解について

下請け法の概念を理解していますか？: 個人のため適用範囲外

源泉徴収の概念を理解していますか？: 個人のため適用範囲外

著作権などの知的財産権について理解していますか？: 未回答

ランサーズの利用規約や依頼ガイドラインを理解していますか？: 未回答

同じ業種のクライアント

5.0

認定
認証
個人

業種：: IT・通信・インターネット

発注数: 331 件

発注率: 99 %; 331 / 333

すけ _(yosuke565)

4.6

認定
認証
個人
東京都

業種：: IT・通信・インターネット

発注数: 38 件

発注率: 72 %; 38 / 53

ATRACK株式会社 _{(atrack_co_ltd)}

4.4

認証
法人
福岡県

業種：: IT・通信・インターネット広告・イベント・プロモーション

発注数: 467 件

発注率: 78 %; 467 / 595

TodoONada株式会社 _(todoonada)

5.0

認証
法人
東京都

業種：: IT・通信・インターネット

発注数: 111 件

発注率: 82 %; 111 / 135

セレニティ _(enemy7)

4.9

認証
個人
愛知県

業種：: IT・通信・インターネット

発注数: 491 件

発注率: 94 %; 491 / 523

株式会社スタジオユリグラフ _(forestone)

4.9

認定
認証
法人
沖縄県

業種：: IT・通信・インターネット広告・イベント・プロモーションコンサルティング・シンクタンク

発注数: 800 件

発注率: 97 %; 800 / 823

伊藤裕弥 _(caffe8381)

5.0

認証
個人
大阪府

業種：: IT・通信・インターネット保育園・幼稚園塾・予備校大学・学校

発注数: 4 件

発注率: 50 %; 4 / 8

株式会社patme _(patme)

5.0

認証
法人
埼玉県

業種：: IT・通信・インターネット広告・イベント・プロモーションコンサルティング・シンクタンク

発注数: 15 件

発注率: 88 %; 15 / 17

創作倶楽部 _{(body3arm2leg1)}

4.9

認証
個人
兵庫県

業種：: IT・通信・インターネット芸能・エンターテイメントゲーム・アニメ・玩具

発注数: 370 件

発注率: 95 %; 370 / 390

anClue _(anclue)

5.0

認証
法人
奈良県

業種：: IT・通信・インターネット広告・イベント・プロモーション

発注数: 1 件

発注率: 100 %; 1 / 1

もっと見る

同じ業種の導入事例

大手から中堅・中小・ベンチャーまで、
全国60万社以上にご利用いただいています

片山まきこ様

ランサーから発注側へ！「良い」フリーランスと出会うための“外部発注のいろは

株式会社株式会社マネーフォワード

士業入りチームが専門記事を丸ごと制作！ランサーズディレクションパートナー活用事例

株式会社ベクトルワン

フリーランス人材の活用で社内にない知見をフォロー

もっと見る