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【人事部門長20年の専門知見】法務視点×共感力で、ターゲットの心を動かすライティング

「専門的な内容を、一般の読者にも分かりやすく噛み砕いて伝えてほしい」
「人事・労務の知識に基づいた、信頼性の高い採用広報や記事を依頼したい」
「共感を得つつ、自社の魅力を正しく発信したい」

そんなお悩みを解決し続け、人事・労務の現場では2５年以上のキャリアを積んでまいりました。
特に「就業規則」や「条文」といった硬い情報を、読み手の感情に届く「柔らかい言葉」に翻訳することを得意としています。
課題の解像度を一段階引き上げることで、単なる「説明」ではない「伝わる」文章を実現します。
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▼ 圧倒的な成果を出す実績
＜就業規則・社内規定の策定と周知徹底＞
総務・人事部門長として、法改正に伴う規定改定を２０件以上担当
＜SNS・レビュー執筆によるファン獲得＞
取引先：オンラインコミュニティ・個人
ターゲットの感情に寄り添った投稿文の作成
元気をもらえる文章として定評を獲得
▼ 選ばれる3つの理由
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一般企業の総務部門長として20年以上、就業規則等の新訂・改定業務に携わってきました。専門用語が飛び交う内容でも、エンドユーザー（社員や読者）の課題を正確に引き出し、分かりやすく伝えます。
・「読み手の気持ち」を動かす共感ライティング
単なる情報伝達ではなく、「読み手がどう感じるか」を最優先に言葉を選びます。SNS投稿やレビュー記事では、読後のアクションを促す温度感のある文章を提供します。
徹底した「丁寧なヒアリングと迅速な対応」
・「依頼して放置」といった不安は一切抱かせません。部門長として培ったビジネスマナーを基盤に、こまめな報告と的確な回答で、プロジェクトを安心して進めていただけます。
▼ 提供可能な業務／スキル
・採用広報・インタビュー記事作成
・人事労務関連の解説・コラム執筆
・就業規則・社内規定のライティング
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その他、ビジネス文書から共感型ライティングまで幅広く対応
▼ 資格・受賞
・一般企業総務部門長（20年以上）
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▼ メッセージ
「まずは記事のコンセプト作成の壁打ちから」といったご相談も大歓迎です。貴社の想いを言語化し、価値を最大化するために全力で伴走いたします。
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登録日: 2026年3月12日