今泉 駿

某大手ＳＩ企業で人事部採用チームの課長として勤務。人事に関することは何でもご相談ください。

【プロフィール】
■職歴
大手ＩＴ企業の人事部採用チーム　⇒　採用・人事コンサルタント
（それなりに苦労してきましたm(__)m）

【ご支援できること例／個人様】
■面接対策
→業界を変えたいが本当にいいのか？
→志望動機が大事と言われるが不安
→どう伝えたらいいか一緒に考えてほしい
→人事目線でどう思うか相談したい

【ご支援できること例／法人様】
■求人票作成
└応募を多く集めたい
└中小企業だけど魅力はある！伝わる求人票にしたい
└求職者は何が書いてあると応募したいのか知りたい

■面接力向上
└優れた人かどうか見抜く質問力が欲しい
└辞退が多発…。面接で魅力が伝わらない
└堅苦しい面接になり、本音が引き出せていない

■選考フロー改善
└他社がどのような選考フローをしているのか知りたい
└採用が初めてなので、ゼロから選考フローを作らなきゃいけない
└時代に合ったイベントや選考方法を取り入れたい

■スカウト配信代行
└人員が足りない
└忙しくて対応を誰かに任せたい

■その他
・採用ブランド戦略企画
・各種採用業務代行

仕事は成長できるので楽しいものです。
ただ楽しいと感じるには
いい人に恵まれたか？いい環境に身を置けたのか？など外的要因が非常に大きいです。
ご本人を分析し、最適な仕事選びのお手伝いができればと思います。
企業様にあたっては、
面接は人を見極めるのではなく面接を通じて「貴社への志望動機の形成」をさせて頂きたいと考えております。
人事歴が長いので少しでもお役に立てれば幸いです。

発注したい業種

IT・通信・インターネット

発注したいカテゴリー

パワーポイント・スライド作成

人事・採用・面接代行

24時間以内のメッセージ返信率 過去1年間、24時間以内に返信したメッセージの割合を表します

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メッセージ通知 メッセージをいつ、どこで、どのように確認しているかを表します

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登録日 ランサーズの会員登録日を表します。 ランサーズ歴が長い人ほど、ランサーズの使い方に精通しています

2024年7月25日