kawafumi

【商品やサービス・業務内容】

・空港でのグランドハンドリング

【悩みや困りごと・相談したいこと】

15人の職場で労務管理を任されています。
毎月16日からスタートし，15日締めの勤務で
月毎に勤務日数が21か22日必須でこの日数を満足しなければ，
欠勤扱いとなり，当事者の給与が減額されます。
前担当者のお話では，１〜２回/年発生し，その度に
所属長の責任になってしまいます。

今回の目的は誰でも作成可能なエクセルでの表計算システムの
作成です。Visual Basicで作成可能かと思いますが，
助けて頂けると幸いです。

【依頼を検討していること】
・エクセルを用いてエラーのない勤務表の作成
（１）勤務表作成時，事前に職場スタッフに有給を取得したい日を入力してもらう。
　　　その時に他の人と重複しても一応希望は登録できるようにする。
（２）30分単位での出面調整（業務資格でアサインの可否等も考慮）
（３）上記（２）を反映した結果，最低２連休が２回，探求が５回の休日となる
　　　ようにする（詳細は別途説明）。

発注したい業種

旅行・観光・グルメ

24時間以内のメッセージ返信率 過去1年間、24時間以内に返信したメッセージの割合を表します

---%

メッセージ通知 メッセージをいつ、どこで、どのように確認しているかを表します

お知らせ

メールの受信

登録日 ランサーズの会員登録日を表します。 ランサーズ歴が長い人ほど、ランサーズの使い方に精通しています

2024年6月2日