仲本

採用責任者として約10年実務経験あり

株式会社日商エステムにて3年7ヶ月、
投資用マンションの提案営業を担当。
会社所有の個人情報のリストより1日300〜500件の架電。電話をきっかけに商談の機会を得て、
不動産の契約を行う。
その後総務部にて総務・採用・労務を担当。
大阪本社以外にも、支社とグループ会社10社を担当。
特に採用業務では2018年から2022年まで大幅に採用数アップとコストカットを実現。

2022年10月より、さらに人事としてのキャリアを積むため、老舗機械メーカーの戦略人事部門の責任者として勤務。
特に採用と教育に特化し企画立案から実行まで実施。
昨対比1,600%の採用数と大幅な離職率の低減を実現させる。

学生の認知度の低いB to Bのニッチ産業の当社で、新卒採用単価50万円を下回る成果を作る。

また長年中途採用に頼ってきていたため教育・育成風土がなかったため、風土作りのための制度設計や研修を企画。

経営会議にも参加しながら、事業計画と採用・教育、そして理念浸透のための施策を企画・実行しPDCAを回している。

発注したい業種

メーカー

工業・製造

住宅・不動産

発注したいカテゴリー

人事・採用・面接代行

キャリア・人材コンサルティング

24時間以内のメッセージ返信率 過去1年間、24時間以内に返信したメッセージの割合を表します

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2025年7月31日