育休・産休ママや子育て社員を支援する社内SNSの導入事例を取材・執筆しました。
■ご依頼主
EDGE株式会社様
■取材対象
株式会社関電工 女性活躍推進チーム
冨田敦子様、塩田珠紀様、井上夕紀子様
■記事内容
「イントラでは実現できなかった使いやすさ・画像投稿・利用者の安心感が魅力」
・女性がキャリアアップを目指せる会社へ イントラからの乗り換えを決断
・「強制感がある」と導入を迷ったリレー日記 思い切ってやってみるとアクセス増加に効果あり
・先輩ママのいいとこ取りで自分だけのロールモデル キャリアアップの夢を持つきっかけにしたい
■文字数
約3,000字
制作者
30日前以上
