自己紹介

大手メディア広告で3年半勤務中

大手生命保険会社、および大手人材・広告情報サービス企業（東証プライム上場）にて、法人向けのコンサルティング営業およびカスタマーサクセスに従事してまいりました。
単なる商材の提案にとどまらず、顧客の経営課題に深く踏み込み、データに基づいた戦略立案から実務レベルの改善までを一貫して支援するスタイルを強みとしています。
【主な実績と専門領域】
1. 採用コンサルティング（大手人材サービス企業にて）
大手から中小企業まで延べ100社以上の新卒採用を支援。
• 戦略立案～実行：採用目標と現状のギャップをデータで可視化し、母集団形成から選考設計、内定承諾率の向上までを支援。
• 成果：内定承諾率を平均15ポイント改善。目標100名に対し110名の採用を実現するなど、個人として営業目標110～130％を継続達成。
• 組織貢献：人事向け研修の実施や、部内100名が活用する汎用資料の作成など、ナレッジの言語化・共有にも長けています。
2. 売上最大化コンサルティング（現職：不動産メディア領域にて）
中小企業の経営層に対し、広告運用と営業プロセスの両面からコンサルティングを実施。
• 歩留まり改善：広告反響（入口）の改善だけでなく、反響後の「来場率」「成約率」に焦点を当てた追客体制の構築を支援。
• 成果：クライアントの来場率を40％から60％へ向上させ、担当3社の年間売上を平均130％増加させることに貢献。
• 経営層への提案：従業員5名〜30名規模の経営者に対し、地域特性やリソースに合わせた「勝てる営業プロセス」をオーダーメイドで提案。
3. 代理店経営サポート（大手生命保険会社にて）
• BtoB経営支援：既存代理店の業績回復に向け、インセンティブ設計や新規マーケット創出を支援。
• 成果：停滞していた老舗代理店の業績を対前年110％に回復。2年目ながら東海地区の営業推進リーダーに抜擢。
【提供可能な価値（副業としてお役に立てること）】
• 採用課題の解決：ターゲット選定から選考フローの最適化、面接官トレーニングまで。
• 営業・集客プロセスの改善：データを基にした歩留まりの分析と、具体的な追客アクションへの落とし込み。
• 資料作成・ナレッジ共有：誰でも成果が出せるような汎用的な営業資料や研修プログラムの作成。