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■労務管理システム(現職場にて)
≪担当業務≫
・要件定義、基本設計(士業の方(社労士、弁護士)との打ち合わせにて決めていく)
・開発者毎(自分の含む)にタスク分け(Redmineにて登録)
・各開発担当者に指示、および説明
・詳細設計、実装(アジャイル開発にて動くものを作りながら詳細を決めていく)
・UT(Laravelでのコードテスト)
・各担当者のコードをレビュー
・本番環境へのリリース(Jenkinsにてすべてのサーバーに一括リリース)
≪習得スキル≫
・労務に関する知識
・自社パッケージ開発でのプロジェクトの進め方
・上級SEとしてのスキル(要件定義～マネジメントまで)
■大手自動車メーカ(T社)の人材管理システム(前職場にて)
≪担当業務≫
・要件定義、基本設計を決めるミーティングへの参加
・詳細設計
・実装、単体
・結合テスト
・保守、運用(T社ユーザのサポートおよび障害調査、障害対応(修正、リリース))
・サーバーのリプレース
≪習得スキル≫
・受託開発(ウォーターフォール開発)での大まかなプロジェクトの進め方
・初級SEとしてのスキル
・ドキュメント作成(詳細設計書、システムのマニュアル)
■大手物流メーカー(D社)の営業支援システム(前職場にて)
≪担当業務≫
・実装、単体
・ドキュメント作成(Model定義書、マニュアル)
・結合テスト
≪習得スキル≫
・PGとしてPHP言語を習得