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30日前以上
「採用しても定着しない」悩みを解決。元IT社労士が求人改善から助成金まで誠実に伴走。
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はじめまして。 横浜・中区の大島社労士事務所、社会保険労務士の大島康平と申します。
私は「採用をきっかけに、企業の未来づくりを支える」をモットーに、単なる手続き代行ではなく、「人が定着し、育つ組織づくり」の支援を行っています。
物静かな性格ですが、その分、経営者様の悩みを深く聞き、現場で無理なく運用できる「仕組み」をじっくりと一緒に整えます。
【主な経歴】
ITエンジニア（8年）：論理的な思考と、新しい技術への適応力。
家業の水産加工業（3年）：中小企業・家族経営のリアリティある苦労を経験。
社労士実務（5年）：個人事業主から数百名規模まで、幅広い実務経験。
【ランサーズで提供できる価値】
1. 「採用ミスマッチ」を防ぐ求人・採用支援「求人を出しても応募がない」「採用してもすぐ辞めてしまう」これは、条件の問題ではなく「伝え方」と「入り口の設計」に原因があることが多いです。採用定着の視点で応募導線を点検し、「御社にマッチする人材」からの応募を増やします。
2. 生成AI × 社労士の知見で「訴求力の高い原稿」をスピーディに 元ITエンジニアの経験を活かし、求人原稿の作成やブラッシュアップに生成AI（ChatGPT等）を補助的に活用しています。AIが得意とする「ターゲット別の訴求パターンの洗い出し」や「文章構成のスピード」に、社労士としての「法的な正確さ」と「人の心に響く微調整」を組み合わせます。これにより、ゼロから作成するよりもコストを抑えつつ、高品質かつ短納期でのご提案が可能です。
3. 経営に直結する「助成金」の戦略的活用 採用や賃上げに伴う「業務改善助成金」や「キャリアアップ助成金」「両立支援助成金」などを得意としています。無理な要件で現場が疲弊しないよう、「会社が良くなるための手段」として使える助成金だけを、リスクを見極めた上で誠実にご提案します。
【可能な業務】
・求人原稿のブラッシュアップ・作成代行（AI活用で短納期可）
・採用・定着に関するスポット相談
・各種助成金の要件確認・申請代行
・就業規則のリスク診断・改定
・（顧問契約のご相談も歓迎です）
【資格】 社会保険労務士（神奈川県社会保険労務士会）
小さな違和感でも構いません。「なんとなく採用がうまくいかない」「急ぎで求人を作りたい」など、まずはお気軽にお声がけください。一歩ずつ、会社が良くなる形へ整えるお手伝いをさせていただきます。