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提案作成者
24日前
当たり前のことを当たり前に行います。
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- ブロンズ
- 個人
- 東京都
はじめまして。下記に私の経歴を記載致します。
【会社名】某SES企業
【勤務期間】2014年4月〜在籍中
【雇用形態】正社員
【最終学歴】某大学経営学部グローバル経営学科 2017年10月卒業
◎職務経歴
■総務部人事総務G
〇2014年4月〜現在
・新卒、中途採用活動
・内定者研修、新人研修
・個人情報保護規定の運用管理
・制度企画
・社内報作成
■IT事業部営業部
〇2016年4月〜2019年9月まで
・IT営業(ルート営業)
・請求書作成など営業事務
■IT事業部東京事業所 副所長・所長
〇2017年10月〜2019年9月
・現場社員の労務管理
・キャリアパス作成
・要員調達計画策定
・事業戦略の策定
・収支、予算の作成
・小口現金管理
・トラブル対応
・派遣契約書など契約関係書類作成
■総務部財務管理Ｇ 課長
〇2019年10月～現在
・売掛、買掛債権管理
・月次業績管理
◎PR
①新卒・中途採用活動を担当
採用のメインはＳＥ・ＰＧ・ＯＰのエンジニア採用です。
採用手法としては人材紹介、求人広告、indeed等の利用、ダイレクトリクルーティングが主です。特に近年ではダイレクトリクルーティングによる採用が上手くできております。特にダイレクトリクルーティングについては、私が導入から運用まで担当しております。
②採用後キャリア支援を担当
新人から業務・就業にあたる問題点をヒアリングすることで課題を明確にし、離職率の低下に繋げました。結果として、メンター制度導入や一人ひとりのキャリアプランを作成し、研修の提案やスキルアップの支援を行っております。
③営業・マネジメント業務について
主に労務管理や客先に人員の提案(ＳＥＳの客先常駐のため)を行いました。また、現場社員(計30名ほど)の研修やキャリアステップについてヒアリング結果から見直しを行い、一人一人がどのようにスキルを伸ばし、働きやすい職場環境を作るかということに重点を置いて顧客と折衝を致しました。
④その他
複業として、某金融企業様でバックオフィス職種等の採用及び秘書業務を担当及び某IＴ企業様向けにデザイナーやwebエンジニア等の採用活動で、各社の採用計画策定や採用実務(wantedly,Green,AnotherWorks使用)を行っております。また、某企業や団体様のTwitter運用たnoteやブログ執筆で採用広報も行っております。
実績・評価
