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「ITに強い月額のオンラインアシスタント」です!
弊社はシステム開発、HP制作の受託開発を行っております。 同様に「ITに強いオンラインアシスタントサービス」を運営しており、月額75,000円〜依頼可能です。 目標からタスクを洗い出し、実行まで弊社で行うため、少ない手間であなたの... 続きを読む
PCスクール経営を24年間行っております。
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▼可能な業務/スキル 【ディレクター業務】 ・テーブル定義書、ER図の作成 ・オフショア向けの画面定義書/作業指示書の作成 ・オフショアメンバーとのコミュニケーション 【デザイン業務】 ・XD / figmaによる... 続きを読む
獣医師×Web
ご覧いただきありがとうございます。 医療業界かつ金融機関出身のため、正確かつ迅速に業務を行うことを厳しく教育され、責任感が必須の仕事を経験してまいりました。 現在はweb関係の仕事をさせていただいております。 皆様のご要望に... 続きを読む
まずはご相談を!最適な提案と最大限のサポートをいたします!!
ご覧いただきありがとございます。 個人事業主でWeb制作やWebライティングに従事しております。 フットワークが軽く、物事を客観的に観るのが得意です。 Web業界は客観視することが重要だと考えております。 この強みを活... 続きを読む
IT×デザイン×マーケ、三刀流のスキルで貢献!じっくり・丁寧な対応で取り組みます!
初めまして、久森真介(ひさもりしんすけ)と申します。Web制作、システム開発、デジタルマーケティングの分野で25年以上の実務経験を持つプロフェッショナルです。広告制作会社でのディレクター経験やシステム会社でのSE経験を活かし、3つの視... 続きを読む
はじめまして。かずたか@ウェブ解析士と申します。 マーケターとして、11年ほどWeb業界に携わっております。 現在は広告代理店に在籍しており、BtoBマーケティングを中心に、ウェブサイトを活用した集客支援サービスに従事しており... 続きを読む
御社のホームページを低価格でコンサルティングを行った上で制作します。
ご覧頂きまして有難うございます。有限会社楽夢 菅沼輝男と申します。 お客様のホームページの問題や課題の解決についてお手伝いをさせていただきます。 法人といっても私一人の会社でSOHOです。法人のお客様とお取引しやすいよう法人化... 続きを読む
経営判断に集中したい社長のために 意思決定の「数字的根拠」と「時間」を生み出すサービス
\ひとり社長・少人数経営の会社さま必見✨/ はじめまして。株式会社Vistaです。 私たちは、「実務だけで終わらない、戦略も任せられる右腕」として、 ひとり社長やベンチャー企業のバックオフィスを支えるオンライン秘書型のパート... 続きを読む
クライアント様の要望に寄り添う、オーダーメイドのクリエイティブが強みです。
Webデザイン・DTPデザイン・映像制作・音源制作
hanako&popey世代50~70歳のおとなへ情報発信とニーズ募集のワンストップポータル運営中
シニア市場を攻略する上で大切なポイントは、「シニアを知ること」です。 あらゆるビジネスにとって、シニアマーケットの攻略が死活問題ですが、皆さんのターゲットである「シニア」ってどんな方なのでしょうか? おとなナビプラットホームは「最後... 続きを読む
WEBディレクター歴10年以上。デザイナー・コーダー時代から数えると23年。経験値は豊富です。
【WEBディレクター歴10年以上。デザイナー・コーダー時代から数えると23年。経験値は豊富です。】 これまで様々な現場で、様々なホームページの運用を行い、その中で様々なお悩みのご相談も伺ってまいりました。 「お金をかけてホ... 続きを読む
大手人材会社にて7年間勤務。1000社近い企業取引実績から世にまだない内容で企業ブランディングを図る
2017年マイナビ入社 2017年(入社1年目)に売れずに全国でもワースト5位圏内で相当な挫折を味わう。 2018年(入社2年目)に既存の営業手法では売れないと判断し、手法を変更。成果をあげ、結果として個人予算141パーセ... 続きを読む
Web制作の全工程を担い、課題抽出から改善提案まで一貫対応が可能
接客業からキャリアをスタートさせ、その後Web業界に転身し、現在に至るまで約15年以上にわたり、Web制作・ディレクション・システム運用など幅広い業務に従事してまいりました。個人事業主としてのWeb制作や、派遣社員として複数の大手企業... 続きを読む
採用コンサルティング・クリエイティブ制作に関わることなら20年以上の経験を持っています
人材業界14年、クリエイティブ業界8年の経験があります。 広告・制作業界、人材業界にて多業務との兼務で通算10年ほど人事も 経験しています。 HR領域については、現在に至るまで、人材の採用及び入社後の定着・活躍を 目指すべき成... 続きを読む
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