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28日前
経営の想いと社員の想いをつなぎ、組織を動かす魅力的な「物語」を設計する、組織物語の設計者
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企業には必ず「物語」があります。経営者が描く未来の物語。社員一人ひとりが働く意味の物語。しかし多くの企業では、この二つの物語が噛み合っていません。経営が語るストーリーと、社員が日々生きている物語のズレは、組織の分断、エンゲージメント低下、人材育成停滞、文化の形骸化を生んでしまいます
広告会社・取締役・起業・マーケティング・CHRO・キャリア支援という多彩なキャリアを通じて、「人が動く理由」と「組織が動く構造」の両方を現場で経験してきたわたくしだからこそ、経営の想いと社員の想いをつなぐ「組織の意味物語」を設計することで、組織の行動が自然に変わる状態をつくることが可能です
ミッション・ビジョン・人事ポリシー、人事制度、採用・育成、キャリア支援などは、すべて組織の物語を前に進めるための舞台装置です。制度だけでも、コーチングだけでもなく、意味と仕組みの両方を設計することを可能にします
● 経営ストーリーの設計
経営者へのヒアリングにより、経営者の想いを、組織が前に進むための「物語」に翻訳します
● 組織の物語設計
役員・管理職メンタリング、社員へのキャリアコーチングなどを通し、社員一人ひとりが「自分にとっての仕事の意味」を「物語」として語れる状態をつくります
●物語を前に動かす仕組みの設計
人事ポリシー/人事制度/採用/育成/キャリア支援などを個別の施策としてではなく、組織の物語を前に進める装置として一本の線として設計します
●業務委託として、週1〜2日稼働×1ヶ月単位での対応が可能です
■実績ハイライト
●売上3倍（37億 → 115億）
●離職率29% → 14%
●GPTW「働きがいのある会社」受賞
■主な経歴
●キュービック（2018年〜現在）※2025年より業務委託
●ライフシフトラボ（2022年〜現在）※業務委託
●イマジナ（2025年〜現在）※業務委託
●WEBマーケティング総合研究所 （2014年〜2017年）
●MARK STYLER（2010年〜2014年）
●珈琲店オーナー（2002年〜2010年）
●電通（1989年〜2002年） → 子会社取締役
■資格
●国家資格キャリアコンサルタント
●産業カウンセラー
●プロコーチ認定資格（CCAP）