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13時間前
【元人事／ライター・編集者】採用とメディアの課題を、言葉の力で解決します！
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はじめまして。企業様の採用とメディア運営の課題を書く力で解決する、ライター・編集者の小野寺と申します。HR/人材/マネー関連での記事作成経験が豊富です。
元人事の視点とライター歴6年の執筆・編集スキルを掛け合わせ、貴社の事業成長に貢献できる文章を作成します。 「採用のミスマッチを減らしたい」「メディアの品質を安定させたい」などのお悩みがございましたら、ぜひご相談ください。
毎月300～400本ほどの記事について、校正・校閲・ディレクションも行っておりますので、一定の記事品質をお約束できると思います。
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★1. 言葉の力で、
採用のミスマッチを防ぎます
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「応募は来るけど、会いたい人から来ない」
そのような採用のミスマッチを、候補者に響く言葉で解消します。
✅ 求人票の改善提案：元面接官の視点で「会いたくなる」求人票を作成します。
✅ Wantedly記事の改善・作成：採用戦略の設計から、候補者の心を動かすストーリー記事の取材・執筆までサポートします。
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★2.編集力で、
コンテンツの価値を最大化します
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「記事の品質がライターによってバラバラ」「修正の負担が大きい」
などと、お困りではありませんか？
月300本～400本以上の記事編集を行っておりますので、メディアの信頼性を高める仕組みづくりからお手伝いできます。
✅ 記事の編集・校正：読者に分かりやすく、貴社の魅力が伝わるプ記事に仕上げます。
✅ 品質管理の仕組み化：マニュアル作成などを通じ、品質がブレない「自走できるメディア体制」の構築をサポートします。
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★対応可能な業務一覧
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【編集】
ライターディレクション／品質・進行管理
【執筆】SEO／取材／メルマガ／プレスリリース
【資格】FP2級／地理・社会科の教員免許
＜稼働状況＞
・平日：9:00〜16:00を中心に稼働
※土日祝も、緊急の修正などには随時対応しています。
ご要望やご不明点などがあれば、お気軽にお問い合わせください！
実績・評価
作業内容およびスケジュール管理について提示いただいた通りに進めていただいてとても安心感があります。
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